Эксперт-аудитор по персоналу

• Основные задачи и функции:

• Разработка учебных планов и программ для квалификационных курсов по подготовке и повышению квалификации экспертов-аудиторов по сертификации персонала
• Разработка и актуализация материалов для обучающих курсов по сертификации персонала
• Проведение теоретического и практического обучения по подготовке и повышению квалификации экспертов аудиторов по сертификации персонала
• Подготовка презентаций, раздаточных материалов, рабочих тетрадей, методических пособий
• Создание ситуационных задач и кейсов для оценки практических навыков
• Разработка критериев оценки для практических заданий Подготовка экзаменационных билетов
• Оценка навыков и знаний слушателей (тестирование, экзамены, практические задания)
• Требования к компетентности:

• Знание правовых основ технического регулирования, стандартизации и аккредитации
• Знание требований к органам, осуществляющим сертификацию персонала, процедуры подтверждения соответствия персонала
• Знание и понимание схем сертификации
• Действующий эксперт-аудитор по подтверждению соответствия персонала
• Опыт участия в оценке персонала
• Навыки публичных выступлений и работы с аудиторией
• Личные качества:

• Открытость
• Коммуникабельность
• Готовность к сотрудничеству
• Адаптивность и гибкость
• Этичность
• Дипломатичность

HeadHunter