Директор филиала / Руководитель филиала Мини маркеты

• Изучение конкурентной среды в регионе.
• Анализ спроса и поведения потребителей.
• Отслеживание ценовой политики конкурентов.
• Подготовка предложений по развитию филиала на основе аналитики.

• Поиск подходящего помещения (по локации, стоимости, инфраструктуре).
• Ведение переговоров с арендодателями.
• Контроль юридических и финансовых аспектов аренды.
• Организация ремонта и оснащения помещения.

• Формирование команды филиала (подбор, собеседования, адаптация).
• Обучение сотрудников стандартам компании.
• Постановка задач и контроль выполнения.
• Мотивация и удержание персонала.

• Поиск и выбор поставщиков.
• Ведение переговоров, согласование условий и цен.
• Контроль качества поставок и своевременности.
• Оптимизация логистики и затрат.

• Планирование бюджета филиала.
• Обеспечение выполнения KPI (выручка, прибыль, оборот, развитие).
• Взаимодействие с головным офисом и отчетность.
• Представление интересов компании в регионе.

• Высшее образование (менеджмент, экономика, маркетинг или смежные направления).
• Опыт работы на руководящей позиции от 2–3 лет.
• Желателен опыт открытия филиалов, запуска бизнеса или стартапов «с нуля».
• Практический опыт в подборе персонала, работе с арендодателями и поставщиками.

• Умение проводить анализ рынка и оценку конкурентной среды.
• Навыки поиска и оценки коммерческих помещений.
• Знание основ управления персоналом и трудового законодательства.
• Опыт ведения переговоров, заключения договоров.
• Базовые знания финансового планирования и отчетности.
• Опыт работы в сети Супермаркетов

• Лидерские качества, умение организовать команду.
• Ответственность и самостоятельность в принятии решений.
• Развитые коммуникативные и переговорные навыки.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление.
• Гибкость и стрессоустойчивость.

• Полная занятость
• Испытательный срок 3 месяца
• Оклад + % от продаж

HeadHunter