Младший операционный менеджер, Junior (Младший специалист)

Energy Construction Service

Алматы
300 000-350 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

Обязанности:1. Общие сведения и требования * Уровень позиции: Junior (Младший специалист).

Целевая группа: Молодые специалисты — выпускники вузов и колледжей (рекомендуемый ориентир: 18–25 лет).
Образовательный профиль: Предпочтение отдается кандидатам с техническим или инженерным образованием.
Характер деятельности: Применение аналитического склада ума для решения бизнес-задач (проектирование таблиц, автоматизация отчетности, визуализация графиков и метрик).
Тип занятости: Полная занятость / Удаленно (с приоритетом на глубокую автономную работу).

2. Ценностный и мировоззренческий портретМы ищем человека с «вектором созидателя», для которого порядок и развитие являются внутренней потребностью. * Ориентация на развитие: Постоянный поиск способов сделать работу быстрее, качественнее и проще (философия непрерывных улучшений).

Устойчивая картина мира: Наличие сформированных принципов, понимание личной ответственности за результат.
Интеллектуальное любопытство (Lifelong Learning): Выраженная потребность в систематическом самообразовании и чтении литературы (профессиональной, технической, развивающей). Способность самостоятельно находить, фильтровать и усваивать новые знания.
Экологичность: Стремление к созидательному вкладу в развитие компании и окружающего пространства.

3. Психологический профиль и Soft SkillsХарактеристикаПрофессиональная интерпретация (KPI поведения)ИнтроверсияСпособность к длительной автономной работе без постоянной социальной подпитки. Высокий уровень внутренней концентрации.УсидчивостьВысокая помехоустойчивость: способность сохранять фокус при выполнении монотонных или детализированных задач в течение 3-4 часов подряд (Deep Work).АдекватностьЭмоциональный интеллект (Self-management): предсказуемость реакций, отсутствие когнитивных искажений при получении обратной связи.СистемностьСклонность к категоризации информации и выстраиванию алгоритмов.4. Задачи и зоны ответственностиВступительный этап: Операционная поддержка и работа с данными (Текущая работа) * Работа с проектной документацией: Систематизация, проверка корректности данных и ведение архива документов.

Управление данными: Оперативный ввод информации, создание и поддержание актуальности рабочих таблиц.
Визуализация и отчетность: Построение графиков динамики выполнения работ (план-факт), создание дашбордов по расходу ресурсов и исполнению строительных объектов.
Финансовый учет: Подготовка первичных финансовых отчетов и сопоставление фактических затрат с плановыми показателями.

Перспективы развития (Вектор роста) * Экономический анализ: Расчет юнит-экономики процессов, формирование детальных калькуляций и расчет себестоимости.

Управление проектами: Работа с ПСД, участие в управлении циклами проектирования и строительства.
G2B-взаимодействие: Работа с государственными порталами (elicense.kz, goszakup.kz), контроль процедур закупок и лицензирования.
BPM (Business Process Management): Описание и оптимизация бизнес-процессов.

5. Требуемые способности (Hard Skills) * Продвинутое владение ПК: Статус уверенного пользователя, знание архитектуры файловых систем.

Работа с данными (Excel/Google Sheets): Свободное владение формулами (INDEX, MATCH, SUMIFS, VLOOKUP), сводные таблицы.
Визуализация данных: Навыки построения сложных диаграмм (Waterfall, Gantt, Pareto), понимание принципов «чернильного коэффициента» (data-ink ratio) для создания чистых и понятных графиков.
Документооборот (MS Word/Google Docs): Шаблоны с автозаполнением, контроль версионности.
Скорость: Навыки слепого метода печати (существенное преимущество).
Технический стек: Базовое знание языков программирования (SQL, Python) будет плюсом.
AI-грамотность: Работа с LLM для автоматизации рутины.

6. Профессиональный капитал (Целевые компетенции через 24-36 месяца)По итогам работы на данной позиции специалист сформирует уникальный набор навыков («T-shaped specialist»), включающий: * Профессиональное делопроизводство: Навык создания безупречной документарной базы предприятия.

Управление Workflow: Практический опыт проектирования и контроля сложных рабочих потоков.
Правовая экспертиза: Уверенная работа с нормативно-правовой базой (НПА) Республики Казахстан и отраслевым законодательством.
Инженерно-экономический анализ: Умение «читать» ПСД, проводить калькуляцию себестоимости и финансовое моделирование проектов.
Visual Business Intelligence: Владение методами визуализации данных (Data Storytelling) для наглядного представления прогресса проектов руководству.
Full-stack аналитика: Владение инструментарием Word, Excel, Python и SQL для решения прикладных бизнес-задач.

Условия:

Оклад формируется после собеседования. Кандидатам писать в WhatsApp по номеру (Руслан Куанышбаев)

TOO "Energy Construction Service" - это динамично развивающаяся компания, обладающая опытом работы и имеющая пакет государственных лицензий. Основу компании составляют высококвалифицированные специалисты. Основными направлениями деятельности TOO "Energy Construction Service" являются: • проектирование газоснабжения низкого, среднего и высокого давления; • разработка сметной документации; • газификация жилых и коммунально-бытовых объектов; • работа по устройству сетей газоснабжения; • демонтаж сетей газоснабжения; • строительно-монтажные работы; • работы по пуско-наладке и шеф-монтажу технологического оборудования; • проектирование и строительство инженерных сетей; • поставка ТМЦ предприятиям нефтегазового и бюджетного сектора; На сегодняшний день нашими заказчиками являются такие компании как: • АО «Интергаз Центральная Азия»; • ТОО «КазахОйл Актобе»; • АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз»; • АО «Казпочта»; • ТОО «Алматинские газовые сети»; • ТОО «КМГ-Жайык»; • АО «Актобе ТЭЦ»; • АО «Каспий нефть ТМЕ»; • ГУ «Управление энергетики и коммунального хозяйства г. Алматы»; • ТОО «ЖАРАТ»; • ТОО «ГИС Инжиниринг»; • ТОО «Шин-Лайн»; • ТОО «Алматыдорпроект»; • ТОО «Ayt Housing Complex (Айт Хаузинг Комплекс)»; • ТОО «EuroDeshtEngineering»; • ТОО «Фирма «Азия-Мед»; • ТОО «Фирма «Салауат»; • ТОО «Карашунгил».

HeadHunter

Откликнуться