Ведущий менеджер сектора ЮЛ (Юридических лиц)

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

Уральск, Западно Казахстанская область
Постоянная работа
Полная занятость

6 д. назад

Что необходимо делать:

Оперативное и качественное обслуживание Клиентов.
Активное привлечение новых Клиентов для увеличения продаж банковских продуктов и услуг.
Предоставление Клиентам полного спектра банковских услуг на высоком уровне.
Содействие расширению клиентской базы.
Укрепление позиций Банка за счёт повышения качества сервиса, скорости обслуживания и развития клиентской базы филиала.

Что мы ожидаем:

Высшее экономическое образование.
Опыт работы от 2 лет.
Понимание банковских бизнес‑процессов, связанных с деятельностью отделения.
Навыки управления проектами: постановка целей, распределение задач, оперативное принятие решений.
Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

График работы: 5/2.
Работа в профессиональной команде и комфортной атмосфере.
Возможности для развития и расширения компетенций.

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться