Продакт-менеджер

ОСТ-ФАРМ

  • Усть-Каменогорск, Восточно Казахстанская область
  • 350 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 4 д. назад
Успешно развивающаяся компания ОСТ-ФАРМ, которая более 25 лет специализируется на поставке медицинского оборудования и расходных материалов высокого класса, ищет продакт-менеджера.Что предстоит делать:
  • отвечать за успешное продвижение и продажи медицинской мебели и расходных материалов;
  • выстраивать рыночную позицию данной товарной группы (анализировать потребности покупателей, знать конкурентов, формировать ассортимент, складской запас и ценовую политику);
  • подготавливать презентации и коммерческие предложения, консультировать клиентов;
  • развивать клиентскую базу, выполнять план продаж;
  • участвовать в выставках и семинарах.
Мы ищем энергичного и позитивного человека, который:
  • обладает стратегическим и аналитическим мышлением;
  • может много и с удовольствием общаться по средствам связи, т.к. 90% работы проходит в офисе;
  • умеет работать в режиме многозадачности, не теряя внимания к деталям.
Что предлагаем:
  • стабильную работу в компании с хорошей репутацией;
  • профессиональный рост и развитие;
  • комфортный офис в центре города;
  • доброжелательный коллектив и развитая корпоративная культура;
  • конкурентную заработную плату (фиксированная оплата 350 000 + премия от продаж, у которой нет «потолка»);
  • оформление по ТК РК, отпуск и соц.пакет.
Отдел продаж расположен в головном офисе в г. Усть-Каменогорск, но вы можете работать и в наших филиалах — в Павлодаре или Астане.Компания «ОСТ-ФАРМ» была основана в 1999 году в городе Усть-Каменогорск. Сегодня – это крупный поставщик медицинского оборудования и расходных материалов от мировых производителей, работающий на всей территории Республики Казахстан с филиалами в таких крупных городах как Астана, Алматы и Павлодар. Сейчас в компании работают более 50 человек.Миссия Компании – активное участие в оснащении медицинских учреждений высококачественным оборудованием и расходными материалами для улучшения здоровья и качества жизни казахстанцев.Мы стремимся стать не только одной из ведущих фармацевтических компаний Республики Казахстан, но и крупнейшим сервисным центром по обслуживанию медицинской техники. Мы планомерно идем к этой цели, постепенно увеличивая количество сотрудников ключевых отделов и трансформируя линейную структуру отдела продаж во многоуровневую, объединяющую в себе несколько отделов по выделенным направлениям. Нашим сотрудникам это дает возможность вырасти по карьерной лестнице и проявить себя в качестве руководителей.Работа в нашей отрасли требует высокой компетентности сотрудников, порою даже на уровне экспертных знаний, благодаря которым мы успешно принимаем участие в международных проектах. Поэтому компания уделяет большое внимание повышению квалификации сотрудников, постоянно проводятся тренинги, обучение, в том числе с выездом на заводы-изготовители.В качестве кандидатов мы рассматриваем не только опытных специалистов, но и целеустремленных, активных и амбициозных молодых людей.Если у Вас есть желание учиться, достойно зарабатывать, осуществлять свои финансовые цели и развиваться вместе с нами, откликайтесь на наши открытые вакансии! Конкурсный отбор состоит из нескольких этапов, обязательным этапом является 3-5 дней стажировки в компании.

HeadHunter