Business Development Manager
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Продвижение продуктов и решений компании среди проектировщиков, системных интеграторов, инсталляторов, консультантов и конечных клиентов в регионе
- Поиск и развитие новых бизнес-возможностей, организация и проведение встреч с партнёрами
- Планирование и подготовка коммерческих и продуктовых презентаций для партнёров и заинтересованных сторон
- Построение и развитие отношений с альянс-партнёрами и центрами приёма тревожных сигналов
- Донесение до партнёров информации о функциональности, преимуществах и развитии продуктовой линейки
- Проведение продуктового и коммерческого обучения совместно с бизнес-партнёрами
- Активное продвижение включения решений компании в проекты
- Взаимодействие с официальными дистрибьюторами для выполнения требований партнёров
- Участие в разработке рыночных и отраслевых стратегий
- Развитие вертикальных рынков и отраслевых направлений
- Поддержка маркетинговых активностей и участие в профильных выставках и мероприятиях
- Содействие росту узнаваемости бренда на рынке
- Предоставление руководству обратной связи с учётом текущих и перспективных потребностей рынка
- Развитое бизнес-мышление и ориентация на результат
- Понимание отраслевых стандартов, каналов продаж и рыночных сегментов
- Сильные навыки B2B-продаж и проведения коммерческих и технических презентаций
- Инициативность, честность, высокий уровень профессиональной этики
- Подход к продажам, основанный на данных (CRM, аналитика, отчётность)
- Готовность к командировкам в рамках бизнес-задач
- Техническая экспертиза в сфере систем безопасности будет преимуществом, но не обязательна
- Опыт B2B-продаж от 2 лет, предпочтительно в технологических или инженерных компаниях
- Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации
- Работа в международной технологической компании с сильным продуктом и брендом
- Профессиональное и карьерное развитие, участие в масштабных проектах
- Продукт с высокой рыночной востребованностью
- Полное покрытие рабочих расходов
- Подбор стратегических менеджеров (executive search) и квалифицированных специалистов (recruitment);
- Исследования рынка труда, обзоры заработных плат и компенсаций;
- Выведение персонала за штат (Outstaffing);
- Обучение и развитие персонала, организация тренингов.
HeadHunter