Начальник Управления кредитования

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

Семипалатинск, Восточно Казахстанская область
500 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

12 д. назад

Обязанности:

Организация, планирование, общий контроль и обеспечение эффективной деятельности Управления;
Увеличение кредитного портфеля Управления;
Обеспечение расширения клиентской базы Управления;
Обеспечение удержания и усиления позиций Банка на рынке предоставления финансовых услуг;
продвижение кредитных продуктов путем привлечения новых клиентов;
планирование работы с клиентом, организация взаимоотношений с ним;
привлечение потенциальных клиентов , путем надлежащего консультирования по вопросам предоставления кредитных инструментов согласно ВНД;
обеспечение подписания кредитных договоров.

Требования:

образование высшее;
Специальность: финансы, банковское дело, экономика;
опыт работы не менее 3 лет г в банковской сфере;
знание требований законодательства РК, нормативно правовые акты Национального Банка РК;
знание банковских бизнес-процессов;
знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуаций;
знание основ управления;
навыки ведения деловых переговоров.

Условия:

Полная занятость;
Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
График работы: 5/2, 09:00 - 18:00
Современный офис в центре города;
Работа в дружном коллективе.

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться