Project Manager (Менеджер по продажам)

MetaHR

  • Алматы
  • 400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 ч. назад
Мы — компания MetaHR, эксперт в подборе персонала с опытом более 20 лет. Мы помогаем бизнесу находить сильных специалистов и сейчас находимся в поиске менеджера по продажам для нашего клиента.На клиент — компания, специализирующаяся на продаже LED-экранов и реализации проектов «под ключ». Работают с B2B-клиентами, сопровождают сделки от заявки до установки оборудования, включая техническую часть и внедрение. Несмотря на компактную команду, компания активно развивается и нацелена на масштабирование продаж и построение сильного отдела.💼 ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
  • Обрабатывать входящие (горячие) заявки
  • Вести переговоры с клиентами (B2B сегмент)
  • Закрывать сделки по продаже LED-экранов
  • Сопровождать клиента после подписания договора до полной реализации проекта (вместе с техническим специалистом)
  • Работать с возражениями, особенно с ключевым: «дорого»
  • Вести сделки в amoCRM
  • Контролировать документооборот (договора, закрывающие документы)
  • Выполнять план продаж
📊 KPI и планы:
  • Бонусы выплачиваются при выполнении от 80% плана
  • % начисляется от стоимости оборудования (без учета монтажа и конструкций)
🎯 ТРЕБОВАНИЯ:
  • Успешный опыт в продажах от 2 лет (в одной компании)
  • Умение продавать и доводить клиента до сделки
  • Навык работы с возражениями (особенно «дорого»)
  • Опыт ведения клиента после продажи будет плюсом
  • Готовность работать с техническим продуктом
  • Владение русским и казахским языками (обязательно)
  • Уверенная работа с CRM (amoCRM будет плюсом)
  • Отсутствие арестов на счетах
💰 УСЛОВИЯ:
  • Оклад: 400 000 тенге на руки (вкл. KPI)
  • Бонус: % от продаж
  • График: 5/2, с 09:00 до 18:00
  • Офис: г. Алматы, район Шевченко / центр города
  • Работа с входящими лидами (без холодного поиска)
  • Предоставляется рабочее место, техника
🚀 ПЕРСПЕКТИВЫ:
  • Возможность вырасти до руководителя отдела продаж
  • Перспектива стать партнером компании
  • Прямое влияние на доход через результат
💬 Важно: Если ты умеешь продавать, не боишься возражений и хочешь зарабатывать — тебе сюда.
Здесь не про «отсидеться с 9 до 18», а про результат, сделки и деньги.MetaHR – это консалтинговая компания, которая предоставляет услуги в области подбора кандидатов на позиции среднего и высшего звена управления и оценки компетенций ключевых сотрудников и руководителей, а также услуги аутсорсинга кадровых функций и аутстаффинга персонала.Компания MetaHR была основана в Казахстане, успешно ведет проекты с января 1998 года в таких странах СНГ как: Казахстан, Узбекистан, Таджикистан и Кыргызстан.MetaHR является партнером компании Talent Q и предлагает своим клиентам психометрические инструменты для оценки компетенций персонала.Наши услуги:Подбор персонала (Executive Search, подбор руководителей, IT рекрутинг)HR консалтинг (Разработка HR-стратегии, аудит HR-процессов, Разработка модели компетенций, Оценка по компетенциям, Ассессмент центры, Оценка 360⁰, Оценка должностей и грейдирование и т.д.)Аутсорсинг КДПАутстаффингОбучение для HR-менеджеров и руководителей.MetaHR – это мультисервисная консалтинговая HR компания:MetaHR использует научные разработки: психометрическую систему тестирования, методы прикладной бизнес психологии;Наши эксперты и бизнес-психологи имеют опыт реализации крупных локальных и международных проектов.25+ лет опыта в сфере стратегического HR консалтинга.Наше портфолиоРеализованные проекты по подбору руководителей и квалифицированных специалистов для Строительства и девелопмента, Инжиниринга, Фармацевтики, Добычи и ИТ.
  • Реализованные проекты по оценке компетенций более 9000+ руководителей и ключевых сотрудников для крупных и средних частных и квазигосударственных организаций.
  • Долгосрочное сотрудничество по договорам аутсорсинга и аутстаффинга с 2010 года.
Ценности компании MetaHR:ЧестностьМы честно говорим о проблемах и допущенных ошибках, что позволяет нам своевременно их решать.ОткрытостьМы ценим в людях умение открыто выражать мысли и чувства, мы открыто высказываем свое мнение, делимся идеями и прислушиваемся к мнению других, поддерживаем друг друга и помогаем.ЭффективностьМы делаем все возможное, чтобы добиться максимального результата. Мы не останавливаемся на достигнутом и всегда стремимся к большему.РазвитиеМы верим, что постоянное развитие - это must have в современном мире. Наши бизнес-процессы регулярно совершенствуются, а наши люди - это профессионалы, которые в курсе последних тенденций в своей сфере, и системно обновляют свои знания и навыки.ОтветственностьМы соблюдаем договоренности, уважаем время других и держим обещания перед сотрудниками, коллегами, клиентами и партнерами.

HeadHunter