CVM‑маркетолог

Freedom Bank

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

8 ч. назад

Обязанности:

Разрабатывать и запускать коммуникации: push, in‑app;
Работать с сегментами и персонализацией: триггеры, ретеншн, активация;
Строить CVM‑кампании внутри банка и совместные кампании с партнёрами;
Участвовать в маркетинговых активностях: прорабатывать офферы, логику сценариев, сегменты, A/B‑тесты;
Анализировать результаты кампаний: CTR, CR, удержание, отклики по сегментам, LTV;
Взаимодействовать с продуктом, дизайном, PR и копирайтерами;
Помогать в упаковке маркетинговых активностей: лендинги, акции, баннеры, внутренние коммуникации.

Требования:

Опыт в CRM/CVM или маркетинге — от 1 до 2 лет;
Понимание воронки, принципов сегментации и персонализации;
Умение формулировать гипотезы и превращать их в понятные кампании;
Высшее образование;
Будет плюсом: опыт в продукт‑маркетинге, работе с креативами, аналитике.

Условия:

Возможность развиваться в цифровом маркетинге и CVM;
ДМС (добровольное медицинское страхование);
Йога в офисе как часть заботы о благополучии сотрудников;
Обучение, тренинги и возможности профессионального роста;
Офис в центре города — удобная локация и комфортные условия;
Дружная команда и поддерживающая атмосфера.

АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:

Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.

Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter

Откликнуться