Руководитель проектов Департамента управления человеческими ресурсами

Аграрная кредитная корпорация Посмотреть все вакансии

Нур-Султан
Постоянная работа
Полная занятость

4 д. назад

Требования к образованию:Высшее профессиональное образование экономическое/финансовое/юридическое/психологическое/управленческое (в сфере труда, управления человеческими ресурсами). Требования к стажу/опыту работы:Не менее 4 (четырех) лет опыта работы в финансовых организациях или национальных компаниях, или международных компаниях, или на государственной службе с подтвержденным опытом работы по направлению деятельности СП (в сфере труда и трудовых отношений).Не менее 2 (двух) лет опыта работы на руководящей должности; * Для кандидатов из числа работников Общества наличие опыта работы на нижестоящей должности данного СП либо СП со смежной деятельностью не менее 2 (двух) лет, включая опыт работы в качестве работника направляющей стороны.
Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Знание трудового законодательства РК;
Формирование проекта бюджета Департамента;
Обеспечение планирования средств и осуществления закупа с поставщиками по HR процессам;
Обеспечения развития системы профессионального обучения персонала;

Условия:

Режим работы: полный рабочий день, 5/2
Форма найма: трудовой договор
Социальный пакет: медицинская страховка
Местонахождение: г. Астана, ул. Иманова 11 БЦ «Нурсаулет 1».

Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора».Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании.Задачи Корпорации:

Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения.
Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора.
Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности.
Совершенствование кредитной политики.
Повышение эффективности работы компании.
Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления.

Цели Корпорации:

Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ.
Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников.
Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры.
Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании.
Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.

HeadHunter

Откликнуться