Клиентский менеджер

Freedom Bank

  • Актобе, Актюбинская область
  • 300 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 23 ч. назад
Что необходимо будет делать:
  • Проводить первичные переговоры, встречи и звонки с потенциальными клиентами;
  • Активно привлекать новых клиентов и расширять действующую клиентскую базу;
  • Выполнять ключевые показатели эффективности (KPI), включая:
привлечение клиентов на обслуживание в рамках зарплатного проекта;оформление овердрафтов для юридических лиц (ТОО). Что мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в банковской сфере с юридическими лицами (обслуживание и привлечение) не менее 2 лет;
  • Развитые навыки продаж и переговоров;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Навыки ведения деловой переписки;
  • Вовлечённость, проактивность и ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • График работы: 5/2, 09:00–18:00;
  • Современный офис в центре города;
  • Конкурентную систему мотивации;
  • Бонусы при выполнении плана свыше 100%.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter