Инженер-замерщик (окна и балконы)

HR group

  • Нур-Султан
  • 140 000-220 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
МЫ международная компания ‘’Мы создаем теплые балконы на которых хочется жить” у нас лучшая подача продукта, сервис. Только за последние 6 лет мы порадовали более 3000 наших клиентов реализацией теплых и функциональных балконов и лоджий.Наша большая цель- чтобы каждый наш клиент остался доволен сервисом и качеством выполненных нами работ.Обязанности:
  • Выезд на замер к клиенту в назначенное время для производства замера балконов, лоджий и окон (составление сметы-расчета стоимости);
  • Презентация и продажа услуг компании по ремонту балконов и лоджий;
  • Оформление договоров с клиентом на дому;
  • Сопровождение клиента;
  • Тесное взаимодействие с руководителем проектов (прорабом)
Требования:
  • Опыт работы продажах (умение работать с большими чеками), умение закрывать возражения «дорого», «подумаю», «не определился» и доводить до принятия решения;
  • Техническая грамотность (базовое понимание ремонтов, окна и отделка);
  • Знание и понимание основ работы в CRM (Если нет, мы вас обучим);
  • Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
  • Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть - первым в результатах;
  • Умение работать по скрипту, но при этом слышать и слушать клиента - (голову отключать нельзя);
  • Умение работать в команде, высокий уровень коммуникации;
Условия:
  • Среднемесячный доход: 140.000-220.000 т.р % от выручки;
  • Выплаты 2 раза в месяц вовремя, без задержек;
  • Удаленная работа, с 10.00 до 19.30 по МСК, мы не приветствуем переработки:
  • Компенсация оплаты сотовой связи;
  • Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов;
  • Каждому инженеру замерщику мы выдаем брендированную одежду, крутые фирменные образцы материалов отделки, планшет с уникальным приложением собственной разработки для создания дизайн-проекта прямо дома у клиента;
  • Корпоративное обучение за счет компании;
  • Рост до руководителя отдела продаж.
Мы ищем энергичного, с высоким уровнем эмпатии, душевностью и уверенность в себе, желанием учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах готового делиться своим опытом и готового к постоянному обучению, которому интересно будет работать с собственниками бизнеса и выстраивать системы.

HeadHunter