Менеджер Службы информационной безопасности Департамента безопасности
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности - опыт работы в области обеспечения информационной безопасности, информационных технологий не менее 2 (двух) лет и/или опыт работы для внутренних кандидатов Общества / дочерних организаций Общества/ Холдинга, имеющих опыт работы не менее 1 (одного) года.Личностные характеристики:
-стрессоустойчивость к многозадачности;- коммуникабельность (умение быстро устанавливать контакт, умение и желание общаться с людьми);- ориентация на результат;- грамотная устная и письменная речь;- умение планировать и расставлять приоритеты;- умение быстро находить нужную информацию; - постоянное саморазвитие.Уровень владения языками (при необходимости) :
- свободное владение государственным языком, русским и английский не ниже уровня A2Знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей:- Знание Постановления РК № 832 от 20 декабря 2016 года.- Знание стандартов семейства ISO/IEC 27000.- Знание основных принципов работы средств защиты информации.- Умение и навыки проводить интенсивный, масштабный сбор и анализ данных;- Умение работать со специализированным программным обеспечением по защите информации;- Умение работать с применением современных информационных технологий;- Умение формировать проекты внутренних нормативных документов; - Умение эффективной презентации и делового общения.Акционерное общество «Аграрная кредитная корпорация» создано постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 января 2001 года № 137 «О вопросах кредитования аграрного сектора». Первоначальный уставный капитал сформирован в размере 150 млн.тенге. Миссия Корпорации: АО "Аграрная кредитная корпорация" (далее - Корпорация) – реализация государственной политики по формированию доступной системы кредитования, стимулирующей развитие конкурентоспособного предпринимательства на селе на основе эффективности, открытости и прозрачности компании. Задачи Корпорации: - Привлечение инвестиций в целях стимулирования развития сельского предпринимательства и населения. - Расширение и развитие системы кредитных товариществ в соответствии с потребностью аграрного сектора. - Стимулирование создания объединений сельхозтоваропроизводителей и снабженческо - сбытовой инфраструктуры сельскохозяйственного производства. - Поддержка несельскохозяйственных видов предпринимательской деятельности в сельской местности. - Совершенствование кредитной политики. - Повышение эффективности работы компании. - Институциональное развитие компании, включая эффективность организационной структуры и системы управления. Цели Корпорации: - Формирование финансовой базы для реализации государственных программ кредитования. Дальнейшее развитие эффективной сети кредитных товариществ. - Формирование эффективного сельскохозяйственного производства с целью роста доходности их участников. - Развитие предпринимательской деятельности в сфере несельскохозяйственной инфраструктуры. - Обеспечение доступа сельского предпринимательства и населения к кредитным ресурсам. - Обеспечение финансовой устойчивости компании. - Обеспечение выполнения взятых обязательств и достижения поставленных целей.
HeadHunter