Главный менеджер Управления методологии и разработки продуктов
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Разработка мероприятий в области развития и совершенствования розничных продуктов классического кредитования.
- Разработка, внедрение и совершенствование условий и тарифов по розничным продуктам классического кредитования в соответствии со стратегией Банка, потребностями клиента и условиями рынка.
- Анализ условий розничных продуктов классического кредитования банков-конкурентов и других финансовых организаций по результатам маркетинговых исследований не реже 1 раза в месяц.
- Разработка бизнес-требований для технической реализации розничных продуктов классического кредитования.
- Актуализация кредитных справочников в системах автоматического принятия решения по классическим кредитам.
- Подготовка учебного, презентационного материала по вопросам, входящим в компетенцию подразделения, проведение презентаций и семинаров по новым кредитным продуктам для работников, координирующих процессы продаж и продвижения розничных продуктов классического кредитования.
- Консультирование структурных подразделений/ филиалов Банка по вопросам, входящим в компетенцию подразделения.
- Мониторинг внешнего сайта Банка и других носителей информации на предмет ее актуальности по вопросам кредитования клиентов розничного бизнеса.
- Мониторинг качества продуктов розничного кредитования на регулярной основе с предоставлением отчетности и предложений по их доработке руководству Департамента.
- Разработка, актуализация ВНД подразделения.
- Образование: высшее экономическое /финансовое/ маркетинговое;
- Опыт работы: в банковской или финансовой сфере не менее - 2 лет для главного менеджера и не менее 1 года для ведущего менеджера.
- Желателен практический опыт работы по одному из следующих направлений:
- в области кредитования клиентов розничного бизнеса. Условия:
- Работу в стабильном Банке РК, более 30 лет на финансовом рынке Казахстана;
- Услуги фитнес клуба в рассрочку на льготных условиях;
- 28 календарных дней отпуска;
- дополнительные дни оплачиваемого отпуска (Day off) в зависимости от стажа работы в банке от 1 года;
- Внутренние и внешние программы обучения, развития;
- Интересные проекты, динамичность;
- Дружный коллектив, хороший микроклимат, корпоративная культура;
- Стабильную зарплату, годовые бонусы по итогам работы;
- Офис в центре города, рядом со станцией метро "Абая";
- Автомобильная стоянка на территории Банка для работников Головного офиса.
HeadHunter