Региональный менеджер Департамента координации привлечения ликвидности МСБ

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 29 д. назад
Обязанности:Развитие эффективной системы привлечения клиентов малого и среднего бизнеса в филиальной сети.Организация и проведение командировок в филиалы для встреч с потенциальными и действующими клиентами по вопросам депозитных продуктов.Подготовка предложений по установлению тарифных и индивидуальных ставок вознаграждения для клиентов МСБ.Контроль выполнения филиалами плановых показателей по депозитному портфелю юридических лиц (сегмент МСБ).Формирование и направление филиалам списков потенциальных клиентов для продажи депозитных продуктов.Разработка и реализация стратегий и планов по развитию бизнеса с клиентами МСБ, включая мероприятия по привлечению и обслуживанию.Ведение и контроль Pipeline по депозитным продуктам юридических лиц и ИП.Контроль эффективности работы сотрудников филиалов, участвующих в продажах депозитных продуктов МСБ, и предоставление отчетов руководству.Требования:Опыт работы в банковской сфере или в сфере продаж финансовых продуктов от 3 лет.Знание специфики работы с клиентами сегмента МСБ.Опыт практической работы с корпоративными клиентами, владение деловыми коммуникациями.Навыки планирования, анализа и подготовки управленческой отчетности.Условия:Работа в крупном банке с развитой филиальной сетью.Возможности для профессионального роста и обучения.Командировки по Казахстану.АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter