Аналитик по продукту

• Анализировать статистику спроса в ЭТП для расширения предложения в РПЭ по спросу клиентов;
• Определять ассортимент поставщиков для внесения в справочник товаров;
• Контроль доступности прайс листа поставщиков на ЭТП и проработка заблокированного ассортимента;
• Получать от поставщиков изображения артикулов по мульти-бренду;
• Определять кроссы для внесения в справочник товаров;
• Анализ неудовлетворенного спроса в ЭТП;
• Анализ присвоения ассортимент РПЭ за ТГБ по статистике продаж;
• Ведение данных по сопутствующим товарам по ассортименту РПЭ;
• Актуализация блокировок по ассортимент РПЭ в SAP;
• Контроль заблокированных запасов;
• Контролировать принадлежность товарных запасов к типу завода;
• Контролировать уровень цен по товарным запасам с завод С***;
• Предоставлять информацию для актуализации интернет-сайтов по "кастомным веткам" в ЭТП.

• Знание excel;
• Знание автозапчастей;
• Опыт работы с онлайн площадками.

• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы с 9.00-18.00, пн-пт.;
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников;
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

• честность;
• ответственность;
• клиентоориентированность;
• командная работа;
• результативность.

• Самая большая логистическая сеть в РК - 14 складских комплексов в городах: Алматы, Шымкент, Астана, Караганда, Актобе, Павлодар, Уральск, Семей, Атырау, Актау, Костанай, Усть-Каменогорск, Тараз. Это более 550 сотрудников в 13 городах Казахстана

• уникальный оптовый дистрибьютор;
• полный ассортимент запасных частей для легковых и грузовых автомобилей от 600 ведущих мировых производителей автокомпонентов;
• широкий ассортимент - более 15 000 000 товаров в наличии и под заказ;
• наличный и безналичный расчет. Оплаты QR, Tap to Phone, Электронные чеки, Эквайринг;
• справедливые цены за счет прямых поставок от производителей;
• бесплатная доставка товара;
• молодой сплоченный и амбициозный коллектив, создающий успешное будущее в Центральной Азии уже сегодня!

• в компании создан учебный центр и обеспечена удобная инфраструктура для проведения обучения;
• для персонала, который взаимодействует с клиентами, проводится обучение продукту, основным процессам Компании, тренинги по технике продаж и эффективному взаимодействию с клиентами;
• для самостоятельного обучения в Компании создана база образовательных ресурсов - Система Дистанционного Обучения: электронные курсы, корпоративная библиотека, нормативные документы и другие учебные материалы по основным аспектам бизнеса.

• для руководителей и сотрудников в кадровом резерве организована комплексная долгосрочная программа обучения, которая позволяет получить управленческие знания, умения и навыки по планированию, организации и координации, контролю деятельности, мотивации персонала;
• проводятся внутренние конкурсы на вакансии. Приветствуем на вышестоящие должности назначение опытных и активных сотрудников Компании.

• на регулярной основе проводит мониторинг рынка труда и обеспечивает рыночный уровень вознаграждения сотрудникам компании, а для ключевых сотрудников – выше рынка;
• оплачивает труд в зависимости от результативности сотрудников и вклада в достижение целей компании;
• обеспечивает прозрачность системы вознаграждения;
• гарантирует своевременность выплаты вознаграждения.

• оплата топлива, амортизации автомобиля, мобильного телефона при использовании в служебных целях;
• возможность у большинства сотрудников выбрать один из удобных для себя вариантов графиков работы;
• подарок за стаж работы в Компании;
• подарки детям к Новому году;
• возможность приобретать продукцию компании со скидкой.

HeadHunter