Менеджер по поиску и подбору персонала

Нур-Султан
490 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

Должностные обязанности:

Активное закрытие вакансий;
Публикация вакансий, скрининг резюме, телефонное интервью;
Работа с различными каналами поиска;
Организация и участие в интервью;
Ведение отчетности по открытым/закрытым вакансиям, анализ деятельности по рекрутингу;
Участие в автоматизации процесса поиска и подбора персонала;
Поиск и применение лучших практик для внедрения процесса рекрутинга;
Продвижение бренда работодателя, участие в ярмарках вакансий и других HR мероприятиях;
Вовлечение в общие задачи HR подразделения.

Квалификационные требования:

Образование: высшее (или послевузовское);
Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; социология; политология; управление персоналом;
Опыт работы: по профилю деятельности не менее 1 года.

Условия:

Оформление - по договору аутстаффинга.

Уважаемый кандидат,Национальная компания Қазақстан темір жолы – это одна из самых крупных компаний Казахстана, имеющая богатую историю и образовавшая самостоятельную деятельность в Казахстане 14 июля 1998 года.В настоящее время на стальных магистралях работает примерно 1 процент всего населения Казахстана, причем часть из них – представители железнодорожной семьи, воспитавшей несколько поколений железнодорожников.В группу компаний АО "НК "ҚТЖ" входят 11 дочерних организаций, таких как: ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»; АО «Пассажирские перевозки», АО «Қазтеміртранс» и другие.Именно сейчас мы ищем лучших специалистов в области перевозок.Мы становимся более открытыми и делаем все возможное чтобы процесс отбора был прозрачным на каждом из этапов.Каждое резюме будет рассмотрено, каждый кандидат получит обратную связь, лучшие смогут пройти наш конкурс и стать частью нашей компании!C уважением,Алдыбергенов Талгат СагиевичПредседатель Правления

HeadHunter

Откликнуться