Диспетчер службы доставки

Mechta.kz Посмотреть все вакансии

Казахстан
335 000-360 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

7 д. назад

Обязанности:

Ведение диспетчерского журнала и другой необходимой технической документации;
Формировать ежедневные отчеты по отделам, комплектации;
Формировать реестр доставок;
Учёт и регистрация причин нарушений хода производственного процесса;
Участие в процессе инвентаризации;
Подготовка актов пересдачи товарно-материальных ценностей;
Осуществление консультаций покупателей, клиентов об услугах в пределах компетенции отдела, по движению товара, который находится на доставке и о состоянии заказов.

Требования:

Соблюдение трудовой дисциплины: пунктуальность, ответственность;
Умение работать в команде, готовность к взаимопомощи;
Опыт работы в программе 1С не менее 2 лет, знания работы в программе Битрикс;
Грамотная поставленная речь;

Условия:

Своевременно выплачиваемая заработная плата;
Трудоустройство согласно ТК РК;
Возможность карьерного роста: вертикального / горизонтального;
График работы 5/2 (выходные в будние дни)

Мы - специализированная торговая сеть магазинов электроники и бытовой техники «Mechta.kz», Компания основана в 1992 году.Наша Миссия « Занимаясь любимым делом, мы приносим комфорт и радость в вашу жизнь».На сегодняшний день Компания является одной из ведущих торговых сетей по продаже электроники и бытовой техники в Казахстане. У нас широкий ассортимент товаров - от трёх до десяти тысяч наименований в каждом магазине. Мы продаём только сертифицированную технику мировых брендов с заводской гарантией и последующим сервисом.Наш девиз «Качество во всём!»Головной офис Компании находится в г. Астане, сеть насчитывает более 90 магазинов по всему Казахстану.На данный момент штат Компании составляет более 3 000 сотрудников, и мы постоянно растём.Наши ценности:-Честность;- Командный дух,- Свобода, ответственность, гибкость;- Лидерство и смелость;- Креативность и новаторство;- Профессионализм;- ОтветственностьМы ценим наших сотрудников и способствуем их карьерному росту, более 95% топ-менеджеров и руководителей структурных подразделений в Компании начинали свою карьеру с линейного персонала.Обучения, Корпоративный отдых, тимбилдинги, участие в спортивных соревнованиях это неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.Будем рады видеть у себя в команде тебя!Добро пожаловать!

HeadHunter

Откликнуться