Начальник локомотивного отдела

• разрабатывает планы по оптимизации и изменению плеч обращения локомотивов и обслуживания локомотивных бригад при вводе в эксплуатацию новых серий локомотивов;
• участвует в разработке планов профилактической и воспитательной работы, организационно-технических мероприятий, направленных на улучшение технического состояния локомотивов, приведение их в соответствие требованиям действующих Правил технической эксплуатации железнодорожного транспорта;
• совместно с заместителями Директоров представительств разрабатывает план организационных мероприятий по снижению непроизводительных потерь в эксплуатационной работе;
• осуществляет контроль за составлением анализа организации режима труда и отдыха локомотивных бригад на участках обслуживания;
• осуществляет контроль за достоверным учетом пробегов и своевременной отцепки локомотивов на плановые виды ремонта;
• разрабатывает и утверждает годовую Программу ремонта локомотивов;
• осуществляет ежемесячный контроль графиков постановки локомотивов на плановые виды ремонта согласно установленных норм межремонтных пробегов;
• осуществляет контроль за ведением рекламационной работы по отнесению виновной стороне отцепки локомотивов на внеплановые ремонты;
• принимает участие в разборах по допущенным случаям выхода из строя тягового подвижного состава, расследовании причин возникновения неисправностей;
• организовывает составление и выполнение мероприятий по сокращению износа колесных пар локомотивов;
• осуществляет контроль за износом колесных пар локомотивов, вести работу по их замене.
• осуществляет контроль за проведением мониторинга отказов технических средств, узлов и оборудования на локомотивах, связанных с конструктивными особенностями и недостатками с разработкой рекомендаций по их исключению и отработкой с производителями и ремонтными организациями;
• осуществляет контроль за разработкой рациональных режимов вождения поездов и соблюдение графика движения поездов, для экономии топливно-энергетических ресурсов и обеспечения безопасности движения поездов;
• проводит тяговые расчеты для определения весовых норм грузовых поездов по мощности серии локомотивов для существующих и новых участков обслуживания, при изменении перспективных маршрутов перевозок;
• осуществляет контроль за составлением и своевременным представлением установленной отчетности по содержанию, эксплуатации локомотивов и локомотивных бригад;
• контролирует своевременную регистрацию и перерегистрацию железнодорожного подвижного состава в соответствии требованиями Правил государственной регистрации (перерегистрации) подвижного состава и его залога;
• организовывает работу по исключению железнодорожного подвижного состава из государственного реестра;
• осуществляет контроль учета инвентарного локомотивного парка, процента износа локомотивного парка;
• осуществляет контроль заведением и устранением замечаний машинистов, отраженных в отчетности по журналу;
• распределяет парк локомотивов по видам работ, осуществляет меры по передислокации локомотивов по регионам эксплуатационным локомотивным депо в зависимости от размеров движения поездов, а также приписку и исключение локомотивов из инвентарного парка;
• при снижении или увеличения объема грузоперевозок совместно с диспетчерским аппаратом перевозочного процесса осуществляет постановку и изъятие локомотивов на временный резерв, консервацию для длительного хранения;
• обеспечивает контроль за правильным ведением учета содержания локомотивного парка согласно отчету о наличии и состоянии локомотивного парка;
• участвует в составлении и заключении договоров, касающихся ТО, ремонта локомотивов и организации работы локомотивных бригад;
• руководит работниками локомотивного отдела;
• участвует в разработке, внесении изменений и дополнений в нормативные документы по вопросам эксплуатации тягового подвижного состава и организации работы локомотивных бригад;
• соблюдает требования законодательства РК и внутренних нормативных документов Товарищества;
• осуществляет идентификацию, предотвращение и информирование о рисках и несоответствиях, которые могут повлиять на качество услуг, безопасность труда и охрану здоровья, экологическую безопасность;
• участвует во внутренних и внешних аудитах интегрированной системы менеджмента;
• соблюдает правила внутреннего трудового распорядка Товарищества, нормы служебной этики (Кодекс деловой этики);
• своевременно и качественно выполняет иные поручения непосредственного руководителя, курирующего руководителя, Директора Товарищества в рамках своих должностных обязанностей, полномочий и направления деятельности подразделения;
• своевременно и надлежащим образом исполняет протокольные решения, приказы и иные организационно-распорядительные документы Товарищества. В случае получения документа, требующего исполнения, Начальник должен ознакомиться с его содержанием, принять необходимые меры для его реализации в установленные сроки и в полном объеме, а также предоставить отчет об исполнении в установленной форме;
• при прекращении трудового договора или переводе на другую должность передает другому лицу, по указанию непосредственного/курирующего руководителя, всю имеющуюся документацию и информацию, в том числе по завершенным и текущим проектам, как на бумажном, так и электронном носителях, а имущество, находящееся у него в подотчете, сдает материально-ответственным лицам Товарищества;
• немедленно сообщает непосредственному/курирующему руководителю о любых нарушениях охраны труда и техники безопасности, аварийных ситуациях, угрозах здоровью и/или жизни работников, угрозах сохранности имущества Товарищества и/или работников, и иных фактах и обстоятельствах, которые могут повлечь причинение убытков/ущерба Товариществу.

• профессиональное использование средств офисной оргтехники, профессиональное использование пакета программ MS Office;
• аналитические способности;
• навыки подготовки докладов, аналитических записок;
• коммуникабельность;
• умение работать в команде;
• развитые лидерские качества.

HeadHunter