Выполнять ремонтно-строительные работы любой сложности, подсобные, вспомогательные работы.
Умение работать строительным инструментом и оборудованием.
Умение выполнять бетонные работы, работы с каменной, фасадной плиткой.
Участвовать в ликвидации последствий аварийных ситуаций.
Требования:Ответственность;Аккуратность;Умение работать в команде; Условия:
Оформление в соответствии с ТК РК;
График 5/2 с 09:00 до 18:00;
Стань частью нашей команды!
ТОО TS Property Management (далее - TSPM.) является Компанией по оценке, анализу и управлению объектами коммерческой недвижимостью, в рамках первого на территории Казахстана Инвестиционного Фонда Недвижимости REAL ESTATE INVESTMENT TRUST TS PROPERTY GROUP OPEN-ENDED INVESTMENT COMNATY ltd.), зарегистрированного в Международном финансовом центре «Астана» (МФЦА).TSPM. управляет двумя крупнейшими торгово-развлекательными центрами Казахстана – ТРЦ Dostyk Plaza и ТРЦ Shymkent Plaza.На территории Казахстана расположены два офиса в городах Алматы и Шымкент. Головной офис TSPM находится в г. Алматы по адресу Самал-2, 111.В компании работают опытные специалисты в области управления коммерческой недвижимостью, строительства, менеджмента, IT, маркетинга, финансов и других направлений.На сегодняшний день, Команда TSPM. насчитывает более 230 сотрудников.Многолетний опыт Компании в бизнесе помогает формировать качественный сервис и команду талантов, при этом использует лучшие мировые практики в области кадрового менеджмента для развития современного HR бренда. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, выстраиваем чёткий процесс рекрутмента, чтобы всесторонне оценить потенциал будущих сотрудников в соответствии с ценностями компании. Корпоративная культура TSPM направлена на поддержку лидерства и командной работы, поэтому постоянно инвестируя в человеческий капитал для лучшего взаимодействия и личного развития сотрудников, каждый из которых являются ценностью всего холдинга, в том числе и нас-TSPM.Этапы интервью:1. Presсreen с hr-менеджером.2. Интервью с линейным руководителем и/или директором департамента.3. В зависимости от позиции - тестирование по компетенциям.4. В зависимости от позиции - интервью с генеральным директором и/или акционером.5. Check-up/проверка службой безопасности кандидатов, прошедших успешно тест либо интервью.6. Направление job offer/предложения о работе финальному кандидату от уровня "специалист" и выше.Для тех кандидатов, у которых нет аккаунта в базе Headhuner, либо он неактивен, предусмотрена опция отправки на наш электронный почтовый ящик hr@tsd.kz , просим высылать резюме с указанием желаемой позиции в теме письма , прикрепить резюме с Вашей фотографией 4*5 в png формате, вкратце сопроводительное письмо на тему "Мое видение работы на данной позиции с перечислением всех предыдущих достижений либо навыков, которые могут помочь развивать наш бренд и вашу самореализацию".Добро пожаловать в динамично развивающуюся компанию и с нетерпением ждём Ваших резюме!С уважением,Департамент по работе с персоналом