HR менеджер

Алматы
350 000-400 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

7 д. назад

Обязанности:- оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Директора Товарищества, а также другую установленную документацию по кадрам работников нескольких Товариществах;- осуществляет сбор персональной информации сотрудников и вносит в программу 1С ЗУП;- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;- составляет договор гражданско-правового характера с Работниками;- составляет табель учета рабочего времени и передает их в бухгалтерию;- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения, по месту требования;- ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет график отпусков и осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;- осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;- ведет работу по учету военнообязанных сотрудников;- подбор (рекрутмент) и адаптация персонала;- участвует в разработке Внутренних нормативных документов, кадровой политики, правил, положении Товарищества;- выполняет поручения Директора Товарищества;- найм персонала;-адаптация персонала;- иные функции, возложенные в установленном законодательством порядке.Требования:Опыт работы: от 3-х летПолная занятостьГрафик: 5/2Рабочие часы: 8Формат работы: на месте работодателяУсловия:

Стабильная работа в крупной компании;
Стабильная выплата заработной платы, без задержек;
Официальное оформление по ТК РК.
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

Самое главное в любом бизнесе - это профессионалы своего дела.Строительная компания "Sensata Group" как раз такая – здесь объединились люди, которые имеют огромный опыт проектирования и строительства жилой и коммерческой недвижимости. Специалисты, активно совершающие деловые поездки по миру, перенимают самые лучшие тенденции в архитектуре и строительных технологиях и, конечно, хотят строить концептуально другое жилье в Астане.Компания существует на рынке с 2012 года и имеет в своей структуре 3 направления: Development (поиск и развитие проектов), Construction (строительство ) и Invest (инвестирование)Особый стиль наших домов, высокое качество в работе, стремительные темпы, быстрота принятия решений – все это философия нашей компании.Это индивидуальный подход к созданию дома, в котором хочется жить, и разумные решения для простоты покупки.

HeadHunter

Откликнуться