Проектировщик ЭЛ/Главный Специалист ЭЛ

RAS Group Project Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Главные специалисты инженеры-проектировщики ЭЛ
*ВАЖНО: именно проектировщики
Проектирование жилых комплексовНаша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и готовы делиться знаниями. В связи с расширением крупнейшая проектная компания в Казахстане RAS Group Project открывает набор сотрудников в отдел ЭЛ.Штат компании 350 высококвалифицированных специалистов!Нашей команде нужны высококлассные Главные Специалисты ЭЛ.Обязанности:
  • Проектирование систем электроснабжения жилых и общественных зданий
Требования:
  • Навыки по управлению проектами
  • Опыт проектирования жилых и общественных зданий не менее 5 лет.
  • Знание программ: MS Office, AutoCad, Dialux (желательно иметь навыки работы в Autodesk Revit).
  • Навыки по управлению проектами
  • Знание MS Office, AutoCad, Dialux.
(желательно иметь навыки работы в Autodesk Revit). * Навыки проектирования
  • Умение работать в команде
Мы предлагаем:
  • График работы: 5/2
  • Современный новый офис
  • Новое техническое оборудование для комфортной работы
  • Стабильная заработная плата
  • Перспективы карьерного роста и развития
RAS Group Project занимается проектированием Жилых, Коммерческих и Социальных объектов на рынке Казахстана.Штат компании 150 человекМы проектируем в Алматы, Шымкенте, России, УзбекистанеБазовыми принципами ведения бизнеса являются:Клиентоориентированность
  • Выявление и предвосхищение потребности партнера
  • Оптимальные решения
  • Скорость исполнения
  • Ключевые ценности компании:
Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.
  • Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
  • Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
  • Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
  • Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
  • Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.

HeadHunter