Технический директор (CTO)

• Проектировать, выбирать технические решения, прорабатывать целевую архитектуру ИТ-систем и нести ответственность за IT стратегию блока банк для физических лиц;
• Участвовать в формировании, защите и реализации стратегии по информационным технологиям на уровне всего бизнеса;
• Определять RnD направления в компании (бюджеты, сроки, цели);
• Взаимодействовать с бизнесом, чтобы, в конечном счете, растить ключевые метрики продукта;
• Формировать и разрабатывать цели и стратегию развития IT;
• Вендор менеджмент. Разработка схем лицензирования.

• Овечать за эффективную организационную структуру, принимая участие в найме ключевых сотрудников IT;
• Масштабировать команды: проводить финальные интервью и нанимать самых крутых специалистов;
• Выстраивать коммуникации между командами: тебе нужно быть ментором ключевым специалистам, заботиться о командах и формировать культуру команд;
• Вырабатывать стратегию развития команд и систем в соответствии с планами бизнеса.

• Отвечать за внедрение инноваций и оптимизацию, используя продуктовый и data-driven подходы;
• Выстраивать эффективный процесс разработки, поддержки, тестирования и поставки в рамках IT блока;
• Формировать и управлять бюджетом IT-направления. Контролировать выполнение сроков и качество проектов.

• Наличие 3+ лет опыта на позициях: CTO, CIO. Приветствуется опыт в банковском секторе;
• Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт функционального управления командами от 100+ человек;
• Умение управлять инфраструктурой;
• Умение объяснить технологическую стратегию простым языком;
• Опыт запуска MVP и итеративных релизов по agile;
• Опыт выстраивания и оптимизации процессов в командах разработки, поддержки и сопровождения в банке или крупной финтех компании;
• Экспертность в разработке с широким кругозором;
• Лидерство не только в технологиях, но и во взаимодействии с командой;
• Принятие решений исходя из потребности бизнеса, умение отстоять и аргументировать свою позицию;
• Понимание бизнес банкинга;
• Опыт управления IT-бюджетами;
• Опыт создания высоконагруженных, масштабируемых и надежных сервисов;
• Опыт и глубокое понимание в продуктовой разработке и Agile.

• Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь. Влиться и освоиться тебе поможет ментор. Позже ты тоже сможешь стать ментором для других;
• Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут. Проводим школы и интенсивы, чтобы прокачаться. Зовём интересных гостей для развития кругозора;
• Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы;
• И телу приятно: мы уважаем гибкий график и возможность совмещать офис с работой из дома. Офис в Казахстане(Астана и Алматы)

HeadHunter