Специалист по государственным закупкам

Сапа Су

  • Казахстан
  • 300 000-499 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 14 д. назад
Обязанности:
  • ​Полное сопровождение процедур государственных закупок в сфере СМР;
  • Работа со стороны поставщика: подготовка и подача заявок, участие в конкурсах, аукционах, запросах ценовых предложений;
  • Работа с реестром: формирование, загрузка и сопровождение договоров, дополнительных соглашений, актов, опыт;
  • Анализ конкурсной документации, технических спецификаций, сметной части;
  • Подготовка и проверка пакета документов в соответствии с законодательством РК;
  • Контроль сроков, исполнения договорных обязательств;
  • Взаимодействие с заказчиками, электронными площадками, уполномоченными органами.
  • Участвовать в проведении анализа информации о конкурсах, запросах ценовых предложений, электронных закупках, в выработке для руководства организации рекомендаций по участию в конкурсах, в создании и поддержке банка данных о поставщиках, в осуществлении проведения переговоров с Заказчиками, в осуществлении получения конкурсной документации, заявки от Заказчика, в разработке технической документации для закупочных мероприятий;
  • Осуществлять мониторинг сайтов государственных закупок;
  • Предоставлять подготовленные документы в конкурсную комиссию;
  • Проводить контроль результатов конкурсов и ценовых предложений, в которых участвует организация, получать протоколы о допуске организации к участию в тендере, протоколы о выборе победителя тендера, анализировать полученные результаты о конкурсе государственных закупок, получать информацию о повторном конкурсе, ценовом запросе;
  • Размещать заявки на сайте государственных закупок и других площадках;
  • Координировать сроки подписания договоров по конкурсам и др. обязанности
Требования:
  • Опыт работы госзакупщиком не менее 3 лет именно в строительной сфере;
  • Обязательный опыт работы с реестрами;
  • Опыт работы со стороны поставщика (не заказчика);
  • Отличное знание законодательства РК о государственных закупках и сопутствуствующих НПА;
  • Уверенное владение электронными порталами госзакупок, Самрук, МЭКС;
  • Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами информации.
Условия
  • Оклад обговаривается при собеседовании;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
Завод Сапа Су основан в 2013 году.
ТОО «Сапа Су» является новым инновационным заводом по производству железобетонных изделий на высокотехнологичном европейском оборудовании, являясь 100%-ной казахстанской компанией, открытой в рамках Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития Республики Казахстан. Основной целью Компании является развитие и модернизация производства железобетонных изделий путем запуска нового высокотехнологичного производства.В ходе реализации своей деятельности Компания руководствуется следующими принципами: * Принципы производства.Производственные принципы нашей компании базируется на изготовлении качественной продукции на немецком высокотехнологическом оборудовании в кратчайшие сроки по конкурентоспособным ценам.2. Основы высокого качества, безопасности, оптимизации производственных расходов. Организация производственного процесса, состоящая из четких простых правил: правильного распределения рабочего времени, дисциплины, порядка и чистоты на рабочих местах, обязательности. На рабочих местах все должны безоговорочно соблюдать организационную, технологическую и трудовую дисциплину, поддерживая, таким образом, высокую культуру производства. Качественные, высокотехнологичные и прочные изделия возможно создавать только на заводе с четко поставленными производственными процессами.3. Взаимоотношения с клиентамиОдним из приоритетов Компании является соблюдение интересов клиентов, партнерские отношения с которыми строятся на взаимном доверии.4. Деловой аспектМы – команда, отношения работников строятся по принципу «большая семья», что обеспечивает высокую мотивацию на проявление активности и вовлеченность всех в общее дело. Каждому предоставляется возможность в полной мере проявить свой потенциал активности, выдвинуться, почувствовать свою востребованность и занять должное место в иерархии компании. Наши принципы взаимодействия в коллективе: взаимоуважение, взаимопомощь, взаимозаменяемость.

HeadHunter