Кладовщик

DAS Sauda

Алматы
300 000 тнг в месяц
Постоянная работа
Полная занятость

4 д. назад

Обязанности:- Ведение складского учета в 1С;- управление персоналом (операторами, комплектовщиками, грузчиками);- осуществлять контроль по разгрузке товаров;-2 раза в неделю принимать груз по накладной;- подготовка актов списания, возвратов;- проводит ежемесячную инвентаризацию;-своевременное оформление заявок;-обеспечивать порядок на складе.Требования:

Опыт работы не менее 1 года;
опытный пользователь 1С, Excel
знание документооборота

Условия:

Своевременная оплата;
Перспектива роста;
Дружный коллектив;
бонусы от руководителя

Компания «DAS»Мы производим колбасные изделия с 1995 года.На сегодняшний день компания «DAS» занимает одно из лидирующих позиций по объему отгружаемой продукции в магазинах, где она представлена. Эффективность обслуживания заказа составляет – от 95% до 103%. У компании сложились крепкие партнерские отношения с ключевыми игроками на рынке с такими как «Magnum», «Рамстор», «Small», «Galmart», «Metro», «Астыкжан», «Toimart», «Interfood», «Реалист» и многие др.Также, следуя миссии компании, команда дистрибуции активно развивает представленность продукта в шаговой доступности от своего потребителя 24/7. Наша продукция есть в небольших магазинах у дома каждого района по всему городу (канал «ВС»).На данный момент есть филиалы в Астане, Караганде, Шымкенте, Талдыкоргане и Таразе.В сутки наш завод перерабатывает около 6 тонн мяса и производит около 9 000 единиц продукции. Это около 130,000 килограмм мяса и 200,000 единиц продукции в месяц.Мы используем ингредиенты только проверенных поставщиков, отвечающих всем требованиям соответствующих государственных органов, и прошедших наш внутренний контроль качества. Мы выбираем лучшие ингредиенты, чтобы обеспечить хороший вкус и высокое качество продукта. Мы инвестируем много ресурсов для непрерывного технологического развития и считаем это необходимым фактором для обеспечения наших потребителей качественным и свежим продуктом. Мы не только выдерживаем все требования законодательства, но и ставим перед собой цели относительно высоких моральных ценностей и этики ведения бизнесаНаши преимущества и гарантии для сотрудника:

Мы относимся к каждому сотруднику с уважением, считаем его своим партнером, а не просто подчиненным
В компании регулярно проводятся курсы повышения квалификации за счет работодателя, на которых может присутствовать любой желающий сотрудник и таким образом получить новые знания
Мы поддерживаем своих сотрудников и создаем благоприятные условия для карьерного роста, если сотрудник хочет расти и соответствует нашим требованиям на должность, он может с легкостью перейти на нее при наличии вакансии.

Мы рады видеть в рядах своих сотрудников амбициозных людей, имеющих стремление побеждать, обладающие лидерским качествами, высокой персональной ответственностью, стремлением учиться и развиваться.

HeadHunter

Откликнуться