MSQ Man — отечественный бренд мужской одежды, работающий с 2015 года. Мы представлены в 7 городах Казахстана, активно растём и создаём стильные коллекции, где сочетаются качество, комфорт и современный дизайн.Обязанности:
Снимать сторис из магазина
Самостоятельно сниматься в сторис (говорить, показывать, вовлекать)
Оформлять и выкладывать сторис в Instagram MSQПисать и публиковать постыОрганизовывать съёмки для бренда (профессиональные: фото + Reels)Предлагать идеи для продвижения и роста охватов Кого мы ищем:ОтветственногоКреативногоАмбициозногоС чувством стиля и понимания трендовС желанием расти вместе с брендомВладеющего казахским и русским языками Условия:
KPI по результатам работы
Возможность влиять на контент и развитие MSQОфициальное трудоустройствоРабота в развивающемся брендеКомпания MSQ в поисках менеджера магазина.Привет,Скорее всего ты ищешь себе работу и у меня есть к тебе предложение.Немного расскажу о нас, много хвалить не буду.Мы компания отечественного бренда MSQ. На рынке с 2015 года и точно знаем, какую ценность несет руководитель магазина. Наша компания есть в 6 городах Казахстана. Так же мы имеем свой офис и основной склад в центре города. Скажу больше, у нас есть комфортабельные условия , чтобы отдохнуть на своем брейке. Потому что мы уважаем и ценим всех наших сотрудников.Наша компания имеет хорошую репутацию и опыт в сфере продаж, одежды. Мы часто имеем сотрудничества с блогерами, а так же обучаем мерчендайзингу.А теперь расскажу про требование и наши условия .Требование к кандидату:1. 3 года опыта работы в ритейле2. Контроль и управление работой всего персонала магазина3. Обучение персонала, адаптация новых сотрудников, сопровождаение общих собрании персонала магазина, проведение тренингов по продукции бренда4. Работа с поставкой товара, работа конвеером, принятие поставки, раскидка товара на складе и перемещение товара в регионы5. Следить за документооборотом согласна правилам компании6. Выполнение плана продаж, следить за мотивацией сотрудников7. Знание в 1С8. Умение делегирование, наставление сотрудников9. Подсчет ревизииУсловия которые предлагаем:1. График работы 5/22. Официальное трудоустройства3. Внутреннее корпоративное продвижение4. Ежемесячные тимбилдинги5. Ежемесячные тренингиЕсли тебя заинтересовала вакансия, то жду твоего отклика!