Руководитель отдела продаж
GAP
- Шымкент, Туркестанская область
- 500 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
Человека, который умеет делать деньги через людей.Кто мы?Голландский футбольный центр Baby Football - безоговорочный лидер рынка детских футбольных секций.Мы:№1 в своей нишестроим крупную сетьпланируем открыть 40+ представительств до 2028 года по Казахстану и СНГимеем мощный маркетингУ нас есть поток.
Нам нужен тот, кто превратит его в системный денежный механизм.Кого мы ищем?РОПа с мышлением собственника.Нам нужен человек:с холодной головой и горячей жаждой результатас амбициями масштабировать отдел продаж до международного уровнякоторый не ноет, а строиткоторый не оправдывается, а считает цифрыкоторый не «руководит», а управляетНам нужен тот, кто хочет зарабатывать много - и понимает, что большие деньги приходят только через большие результаты.Как мы поймем, что вы — тот самый?Ваш результат:Полностью укомплектованный сильный отдел продажКонверсия из заявки в договор растётПлан выполняется стабильно и перевыполняетсяКлиенты довольныВсе цифры прозрачныСобственник получает отчёт без «воды»Если вы не мыслите категориями KPI, воронки, конверсии и юнит-экономики — нам не по пути.Что вам предстоит делать?Лично отбирать и нанимать сильных менеджеровСтроить систему обучения и адаптацииПовышать конверсию на каждом этапе воронкиУправлять метриками и ежедневной дисциплинойПоднимать боевой дух командыВводить систему поощрений и санкцийДелать так, чтобы отдел работал как отлаженный механизмМы не ищем человека «на поддержание».
Мы ищем человека «на рост».ДеньгиФикс + % от результата.Средний доход — от 500 000 тенге и выше.
Потолка нет.Если вы способны строить сильный отдел — вы будете зарабатывать сильно.ВажноМы не берём «теоретиков».
Нам нужны люди с опытом построения отдела продаж.
Люди, которые уже делали результат.Если вы чувствуете, что это про вас —
в отклике обязательно напишите сопроводительное письмо:Какие отделы продаж вы строилиКакие цифры делалиКаким видите наш отдел через годМы ищем лучшего.
Возможно, это вы.Мы рассматриваем отклики только с сопроводительным письмом.В сопроводительном письме ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите:Сколько лет вы в управлении продажами?Какие ключевые метрики вы считаете основными для РОПа?Какие 3 шага вы бы сделали в первые 30 дней у нас?Почему именно вы способны взорвать продажи?Сколько вы хотите зарабатывать и какой результат готовы гарантировать?Без этих пунктов отклик не рассматривается.Мы — команда BabyFootball, лучшая сеть детских футбольных школ в Казахстане.
Наша миссия — развивать не только сильных игроков, но и сильные личности. Мы не просто тренируем — мы воспитываем через спорт.
HeadHunter