Бизнес-тренер, г. Алматы

Банк ЦентрКредит

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

21 д. назад

Вам предстоит:

Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников филиальной сети банка;
Готовить обучающие материалы: презентации, кейсы, тесты и другие ресурсы;
Оценивать потребности в обучении персонала и разрабатывать индивидуальные образовательные планы;
Проводить тренинги по стандартам обслуживания, клиентоориентированному сервису, продажам и т.д.;
Оценивать эффективность обучения и готовить отчёты о результатах обучающих программ.

Мы ожидаем, что у вас есть:

Высшее образование;
Опыт работы в банковской сфере не менее 2-х лет (предпочтительно на руководящей позиции);
Глубокие знания продуктов и услуг банка, а также процессов работы филиальной сети;
Отличные коммуникативные навыки, умение работать с разными аудиториями и мотивировать персонал к обучению;
Аналитические способности и умение оценивать эффективность обучения.

Основанный̆ в 1988 году АО "Банк ЦентрКредит" более 30 лет является одним из лидирующих банков в Казахстане, прочно вошедших в ТОР5 лучших банков по таким показателям, как объем активов, депозитная база, кредитный̆ портфель.Наша миссия - развитие малого и среднего бизнеса, становление среднего класса Казахстана и стран СНГ. Предоставляя универсальные банковские услуги и продукты, БЦК заслуженно является признанным, многоопытным и ответственным международным финансовым институтом.Сегодня Банк ЦентрКредит предоставляет полный̆ спектр финансовых услуг, востребованных на рынке, одновременно расширяя продуктовую линейку, активно изучает и пропагандирует финансовый̆ инжиниринг. В нашем банке создаются все условия для комфортного обслуживания как крупных коммерческих компаний, так и физических лиц.Главная задача каждого сотрудника

Профессионализм;
Качественное обслуживание;
Быстрый̆ сервис для наших клиентов.

Попав в команду БЦК, Вы получаете уникальные преимущества

Работа в банке, который̆ пользуется высокой̆ репутацией̆;
Возможность плодотворного общения с коллективом высококлассных специалистов;
Перспективы карьерного роста;
Привлекательные условия оплаты труда и стимулирования сотрудников;
Получение уникального, профессионального опыта.

Инициатива, профессионализм и лидерство - органическая часть служебной̆ карьеры в банке.

HeadHunter

Откликнуться