Главный специалист Отдела сопровождения партнёров и филиальной сети

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Организация процесса ежемесячной сверки и мониторинга остатков пластиковых карт в филиалах и у партнеров, поиск и устранение расхождений в учете карточек;
  • Осуществление ежедневной операции по перемещению и учету пластика, передаваемых курьерской службе, партнерам и филиалам;
  • Учет и контроль остатков пластиковых карт;
  • Разработка и участие в согласовании бизнес-требований/технических заданий/ВНД, касающихся функциональной зоны ответственности Управления;
  • Разработка соответствующих отчетов, в рамках функциональной зоны ответственности Управления;
  • Подготовка информационных материалов и проведение обучения сторонних партнеров по организации учета платежных карточек для Клиентов.
Требования:
  • Высшее (Бакалавриат, Магистратура);
  • Не менее 3 (трех) лет в банковской сфере в области обслуживания физических лиц, операционного контроля операций клиентов, бухгалтерского учета пластика и карточных операций;
  • Навык работы в АБИС Сolvir и продвинутый уровень работы с отчетами Excel обязательно;
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter