HR директор

Петрофон

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Наша компания — активно развивается в своей отрасли, ориентирована на результат и инновации. Мы ценим командный дух, профессионализм и стремление к постоянному развитию. В связи с масштабированием бизнеса мы ищем опытного HR-директора, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом, поддержать развитие корпоративной культуры.Если вы хотите стать частью нашей команды и реализовать свой профессиональный потенциал, отправляйте свое резюме. Мы будем рады обсудить детали сотрудничества!Обязанности:- Разработка и реализация HR-стратегии компании;- Привлечение и удержание персонала;- Развитие Корпоративной культуры и вовлеченности, внутренней коммуникации;- Обучение и развитие персонала, создание программ повышения квалификации и карьерного роста сотрудников;- Организация корпоративных мероприятий и инициатив по сплочению команды;- Управление эффективностью и кадровым резервом;- HR аналитика;- Оптимизация HR-процессов через автоматизацию HR-функций;Требования:- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента);- Опыт работы в должности HR-директора или аналогичной роли от 6 лет;- Практический опыт разработки и реализации HR-стратегии;- Глубокое понимание HR-процессов (подбор, обучение, адаптация, мотивация, удержание);- Опыт работы и внедрения систем управления персоналом, электронного документооборота, системами управления бизнесом (1с, битрикс, doodocs/ЭДО и т.п.)- Лидерские качества, навыки управления командой и работы с руководителями высшего звена;- Развитые аналитические способности и навыки принятия решений;- Владение современными инструментами HR-аналитики и автоматизации.Условия:- Конкурентоспособная заработная плата + система мотивации по разработанным и внедренным KPI- Возможность профессионального роста и участия в стратегических проектах компании;- График работы: с 8-00 до 17-00;- Расположение офиса в верхней (район ЦПКиО им. Горького)История создания компании «Петрофон» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 19 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской области и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:
  • создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
  • построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
  • профессиональное развитие и карьерный рост работников;

HeadHunter