Старший системный администратор

TREND ENERGY

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

20 д. назад

В Группу компаний срочно требуется Старший системный администратор:Основная функция:

Администрирование серверов компании, резервное копирование, администрирование сети.

Требования:

Глубокие знания AD.
Понимание принципов DAG и отказоустойчивых решений.
Глубокий опыт работы с сетью на Mikrotik.
Знание принципов сетевой сегментации.
Практический опыт работы с VMware vSphere 6,5/8 (HA, DRS, vMotion).
Опыт работы с серверами Dell (IDRAC, переконфигурация железа)
Настройка и сопровождение Veeam (backup jobs, proxy, repository).
Опыт работы с СХД и частности Synology корпоративного класса.
Работа с сертификатами (Let's Encrypt, AD CS).
Опыт с корпоративными системами (Zabbix, Asterisk, документооборот, Битрикс, база знаний)
Опыт подбора и закупа ИТ оборудования.

Условия:

Трудоустройство в стабильной и активно развивающийся группе компаний.
График: 5/2, 08:00–17:00.
Профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
Участие в стратегических проектах и масштабных проектах развития.
Возможность личностного роста.

История создания компании «TREND ENERGY» началась в 2012 году по направлению оптово-розничной продажи ГСМ в Казахстане и предлагает своим потребителям, качественный и выгодный уровень сервиса.Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Повышается качество обслуживания клиентов.В настоящее время розничная сеть АЗС «GasOn» охватывает 25 автозаправочных станций в г.Алматы и Алматинской и Жетысуйской областях и предоставляет клиентам топливо высокого качества отечественных заводов.Растет число наших постоянных клиентов. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.Приоритетными задачами Кадровой политики Компании являются:создание благоприятных условий труда, соответствующих требованиям безопасности;
построение и реализация эффективной системы мотивации персонала, способствующей повышению эффективности и качества труда;
профессиональное развитие и карьерный рост работников;

HeadHunter

Откликнуться