HR-бизнес-партнер (HR BP)

  • Актобе, Актюбинская область
  • 400 000-600 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Основные задачи и функции:Ключевая роль HR BP заключается в создании и поддержании эффективной рабочей среды, которая способствует достижению целей компании, увеличении производительности и эффективности работы персонала, развитию каждого сотрудника и укреплению команды в целомОбязанности:Обучение:Обучение персонала, участие в БП компании * Участие в БП компании (Прозрачность и понятность БП)
  • Проведение аттестации и оценки эффективности работы сотрудников
  • Организация обучения и развития сотрудников.Создание программ обучения, планов роста.
  • Адаптация новичков
Найм:
  • Найм и подбор персонала (рекрутинг).
  • Бренд компании. Лучшее место для работы.
Развитие корпоративной культуры:
  • Ценность компании. Миссия компании.Высокое качество сервиса
  • Управление внутренними коммуникациями и поддержание корпоративной культуры (продуктивность, высокие результаты).
  • Поддержание высокого уровня корпоративной этики и соблюдения внутренних регламентов.
Критерии оценки:Эффективность HR BP измеряется не количеством проведенных мероприятий, а вкладом в бизнес-результат (рост показателей компании) — через привлечение нужных людей, их развитие и удержание: Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильная заработная плата;
  • Удобная локация офиса;
  • Профессиональное развитие в динамично развивающейся Компании
Клиника «Айгерим» на рынке медицинских услуг более 16 лет, и представляет собой многопрофильное лечебно-профилактическое учреждение, оказывающее комплекс клинико-диагностических и лечебных услуг.Компания создает условия для профессионального роста специалистов, начала деятельность «Школа профессинального роста».Менеджмент компании использует передовые знания в области управления.Миссия: постоянное усовершенствование путем внедрения современных технологий и развития персонала.Штат сотрудников более 150 человек

HeadHunter