Начальник отдела (Отдел аналитики и поддержки)

Freedom Bank

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 24 д. назад
Обязанности:
  • Руководство командой бизнес и системных аналитиков + менеджеров поддержки, распределение задач, контроль сроков и качества исполнения.
  • Формирование методологии анализа, стандартизация подходов к описанию бизнес-процессов, требований и технической документации.
  • Участие в стратегическом планировании развития ИБ ЮЛ, согласование инициатив с ИТ, безопасностью, UX/UI и бизнес-заказчиками.
  • Контроль полноты и корректности бизнес-требований, технических заданий, спецификаций, моделей BPMN/UML.
  • Взаимодействие с архитекторами, разработчиками, тестировщиками, сопровождение релизов.
  • Анализ инцидентов, ошибок, участие в технической поддержке, организация ретроспектив и улучшений.
  • Обеспечение профессионального роста сотрудников отдела, проведение внутренних обучений, ревью документации.
  • Позиция предполагает управление ключевым аналитическим блоком, обеспечивающим развитие цифровых продуктов Банка для ЮЛ и МСБ.
Требования:
  • Высшее образование в области ИТ (приоритетно), экономики, финансов или управления.
  • Опыт работы в роли системного или бизнес-аналитика от 3 лет, включая опыт руководства командой.
  • Знание методологий анализа: BPMN, UML, BABOK, Agile.
  • Понимание архитектуры банковских систем, опыт работы с АБИС, фронт/бэк-офисом, API.
  • Навыки работы с SQL, Java, Jira, Confluence, Postman, Git.
  • Опыт участия в релизах, тестировании, технической поддержке.
  • Отличные управленческие и коммуникативные навыки, ориентация на результат.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter