Обязанности:2.1. Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем организации труда, материального и морального стимулирования.2.2. Рассчитывать фонд оплаты труда согласно актов работодателя и первичных документов составленных отделом по работе с персоналом и подразделении организации, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих.2.3. Изучать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.2.4. Принимать участие в разработке регламентов, положений и инструкций, кающихся деятельности отдела организации труда и заработной платы.2.5. Осуществлять контроль над соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и должностных окладов, установление наименований профессий и должностей, применение всех видов доплат, отнесением расходов по оплате труда по статьям расходов, за соблюдением режима труда и отдыха, законодательства о труде.2.6. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.2.7. Разрабатывать мероприятия по оптимизации затрат по статье «фонд оплаты труда».2.8. Осуществлять нормирование трудовых затрат, проводить работу по выявлению потерь рабочего времени.2.9. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по оптимизации численности персонала.2.10. Составлять пояснительные и служебные записки, приказы, касающиеся вопросов оплаты и организации труда.2.11. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников.2.12. Выполнять работы по присвоению кодов занятий согласно классификатору занятий Республики Казахстан, вносить изменения в программу (1С).2.13. Осуществлять учет выдачи копий приказов, касающиеся вопросов премирования и заработной платы.2.14. Вести переписку с государственными организациями и юридическими лицами по предоставлению информации, статистических данных по вопросам труда, с согласованием непосредственного руководителя и Председателем Правления.2.15. Страховать ответственность за нанесение вреда здоровью и жизни Работников при исполнении им трудовых обязанностей от несчастных случаев.2.16. Составлять графики работ, штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления в установленном порядке, разрабатывать положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и т.д.2.17. Контролировать над правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду.2.18. Вести отчёт по фактической и утверждённой численности работающих, а также учёт фонда заработной платы.2.19. Выполнять отдельные служебные поручения начальника ООТиЗ.2.20. Участвовать в разработке тарифной сетки, установлении тарифных ставок работников.2.21. Контролировать лимит численности предприятий.2.22. Консолидировать отчетность по труду предприятий. Требования:высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 3-х лет, либо средне-специальное профессиональное образование и опыт работы не менее 5-ти лет. Условия: пятидневный график работы, развозка, 4% доплата за вредные условия труда, 6 дней дополнительного отпуска, после прохождения испытательного срока: ежемесячное начисление премии и КТУ (сумма не фиксирована в уровень з/п не включен). Работа в сверхурочное время и выходные дни оплачиваются дополнительно в полном объёме согласно ТК РК.В настоящее время АО «Каустик» представляет собой наиболее современное химическое производство, соответствующее высочайшим казахстанским и международным стандартам качества. Основная выпускаемая продукция включает каустическую соду, хлор, соляную кислоту и ряд производных. Продукция АО «Каустик» поставляется как на казахстанский рынок, так и экспортируется в страны СНГ и дальнее зарубежье. Высокий уровень качества выпускаемой продукции отмечен основными потребителями продукции, в число которых входят компании АО «НАК Казатомпром», АО «Усть-Каменогорский титано-магниевый комбинат», АО «Алюминий Казахстана», АО «Павлодарский нефтехимический завод», АО «АрселорМиттал Темиртау», ТОО «Тенгизшевройл», Hulliburton, Schlumberge. Среди потребителей продукции АО «Каустик» ведущие нефтяные компании страны, компании урановой отрасли, производители алюминия, организации водоснабжения и пр. АО «Каустик» входит в холдинг АО «Центрально-Азиатская топливно-энергетическая компания».
