Обязанности:Организация и контроль работы образовательного центраКонтроль персонала: дисциплина, посещаемость, выполнение обязанностейВзаимодействие с государственными органами (акимат, ДЧС, ДВД и др.)Ведение и контроль документооборота, подготовка приказов и отчетностиПодбор персонала, проведение собеседований и адаптация сотрудниковВедение кадрового делопроизводства (приказы, договоры, табель, отпуска)Расчёт заработной платы и отпускныхКонтроль административно-хозяйственной деятельности и работы подрядчиковОрганизация ремонтных и технических работКонтроль бюджета административных расходовОбеспечение безопасности (пожарная, антитеррористическая, охрана труда)Проведение инструктажей и обучение сотрудниковУчастие в развитии внутренних регламентов и стандартовВыполнение поручений руководства Требования: - Предыдущий опыт работы в качестве офис-менеджера, административного менеджера или административного директора.
- Отличное знание рынка поставщиков.
- В большинстве случаев требуется отличное владение английским языком.
- Кандидат на позицию в сфере административного управления должен обладать стратегическим мышлением, организаторскими способностями, способностью управлять коллективом, умением принимать управленческие решения и нести за них ответственность.
- Организация работы со всеми видами административно-хозяйственной документацией.
Условия: - График работы 5/2
- выезды выходные дни, внезапные проверки
- Питание, соц/пакет
Образовательный центр «Damina» начал свою деятельность в 2012 году.Основные направления деятельности Образовательного центра «Damina» следующие: - Монтессори образование по международным стандартам для детей от рождения до 12 лет
- Музыкальное, творческое и культурное развитие детей
- Обучение педагогов и родителей
Преподавательский состав образовательного центра состоит из высококвалифицированных специалистов с образованием международного уровня. Наши педагоги непрерывно повышают квалификацию, участвуя в казахстанских и международных семинарах и тренингах.Наша команда всегда стремится совершенствовать и улучшать свою работу, открывать новые возможности в сфере дошкольного образования, улучшая и обогащая методику центра. Благодаря нашим сотрудникам мы развиваемся с целью создать лучшие условия для детей.
HeadHunter