Обязанности:Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;Подготовка и оформление приказов (приём, перевод, отпуск, увольнение и др.);Ведение личных дел, трудовых договоров, табелей учёта рабочего времени;Формирование и сдача отчётности по кадрам;Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам;Подготовка справок, характеристик, внутренней документации;Выполнение поручений и заданий директоров / руководства компании;Участие в разработке и улучшении внутренних кадровых процедур.Требования:Опыт работы в отделе кадров от 2–3 лет (в частной компании — преимущество);Отличное знание трудового законодательства РК;Владение 1С, Excel, уверенное оформление кадровых документов;Ответственность, внимательность, оперативность;Умение грамотно распределять время и приоритеты при высокой нагрузке.Мы предлагаем:Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РК;Стабильную заработную плату — [укажите диапазон];График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;Поддержку со стороны руководства и дружный коллектив;Возможность профессионального роста и обучения;Комфортные условия труда и стабильность.Личные качества, которые мы ценим:Исполнительность и пунктуальность;Готовность брать ответственность за результат;Умение работать в команде и сохранять спокойствие при высокой нагрузке;Позитивный настрой и желание развиваться.строительная компания