HR-менеджер senior+ в продуктовую IT-компанию
BP Contact
- Алматы
- Постоянная работа
- Полная занятость
искусственного интеллекта и цифровой медицины.
Нас уже более 100 специалистов, и каждый год мы растём более чем в 1,5
раза по доходам.Мы разрабатываем и внедряем:Человеко-подобных голосовых и чат-роботов с AI, которые помогают
пациентам и клиентам получать сервис 24/7.☎️ Современные контакт-центры для государственных и частных
медицинских организаций.Крупные цифровые проекты: от городских платформ телемедицины до
Центров цифровой медицины (Digital Medical Center).Мы строим продукты, которые уже сегодня меняют рынок:Единые AI-колл-центры для городов и регионов.
Голосовые помощники для скринингов, телепатронажа и обратной связи.
Системы мониторинга здоровья и телемедицины.BP Contact — это про масштаб, устойчивый рост и амбициозные задачи. У
нас вы сможете работать с передовыми технологиями, видеть результат
своей работы на уровне целого города и влиять на будущее медицины.Сейчас мы ищем HR Generalist, который будет строить HR-систему вместе
с нами и станет ключевым игроком в росте компании.❓ Кому подойдёт эта роль
- Вы привыкли сами ставить задачи и находить решения, а не ждать инструкций
- У вас есть опыт внедрения бизнес-процессов и адаптации компании к изменениям
- Вы умеете работать с цифрами, аналитикой и делать выводы на основе данных
- Ваши кандидаты успешно проходили испытательный срок, а сотрудники оставались в компании
- Вы умеете решать конфликты и находить компромисс
- Подбор персонала: самостоятельное закрытие позиций (включая топ-уровень и редкие роли), взаимодействие с рекрутерами.
- Обучение и развитие сотрудников: адаптация новичков, создание и проведение обучающих программ, оценка развития
- HR-консалтинг для руководителей: участие в планировании процессов с учётом интересов сотрудников.
- Системность: контроль за инструкциями, регламентами, кадровыми процедурами.
- HR-проекты: внедрение новых инициатив в управление персоналом.
- Мотивация и удержание: участие в разработке систем оплаты труда и бонусов.
- Трудовое право и процессы: оформление, увольнение, адаптация, разрешение конфликтных ситуаций.
- Опыт самостоятельного найма топ-менеджеров и узких специалистов.
- Умение подбирать перформеров (продуктивных сотрудников, а не просто «закрывать вакансии»).
- Опыт запуска и реализации HR-проектов (системы адаптации, обучения, мотивации).
- Умение работать автономно и быстро адаптироваться.
- Гибкий график: старт в 9:00 или 10:00, окончание в 18:00 или 19:00
- Сложные задачи и новые вызовы: вы будете строить HR-систему компании-лидера в своей отрасли
- Непрерывное обучение и рост
- Тимбилдинги и командные мероприятия
- Карьерные перспективы — возможность вырасти вместе с компанией
- Оклад + KPI
- Официальное трудоустройство по ТК РК, оплачиваемый отпуск
- Современный офис: кафетерий, столовая, кухонная зона, крытая
- Бесплатная парковка, рядом фитнес-центр и сервисы для удобства.
- Облачные контакт-центры со встроенным искусственным интеллектом;
- Инновационные продукты и решения мирового уровня на основе искусственного интеллекта и Big Data, впервые использованные на рынке Казахстана;
- Продукты автоматизированного клиентского сервиса, работающие по мировым стандартам;
- Услуги аналитики для бизнеса, системная интеграция, IT-консалтинг.
- Прозрачность трудоустройства;
- Ежедневная прокачка скиллов на крупных инновационных проектах;
- Мощная система наставничества и сплоченность команды;
- Горизонтальный и вертикальный карьерный рост.
HeadHunter