Бухгалтер
ТС25
- Нур-Султан
- Постоянная работа
- Полная занятость
Загрузка: 20–50 часов в месяц
Оплата: почасоваяСуть предложенияМаксимально комфортный вход в проект:без перегрузки и «авралов»с возможностью спокойно выстроить учетс постепенным увеличением зоны ответственности и делегированием операционки на операционистовувеличение штата по мере роста нагрузкиРоль с прямой перспективой — Главный бухгалтер по мере роста бизнеса.Свобода и условия работыгибкое распределение времени в рамках задачможно вести других клиентов параллельноОграничение:в нашем офисе запрещены встречи с вашими заказчикамипри этом вы свободны работать с ними вне офисаФункционалПо Республике Казахстан (РК) — полный контур с первого дняведение бухгалтерского, налогового, кадрового, военного учета по всем участкам и охрана труда по офисным сотрудникампервичная документациярасчет налоговподготовка и сдача отчетностивзаимодействие с госорганами и банкамиконтроль корректности учета и налоговой нагрузкиорганизация ЭДОПо Российской Федерации (РФ) — поэтапное подключениеНа старте:1. Основные средства (ОС)постановка на учетамортизацияконтроль движения2. ТМЦучет в транспортных услугахучет в арендной деятельностисписание, перемещения, остатки3. Коммунальные расходыучетраспределение между арендаторамиперевыставлениекорректное документальное оформлениеДалее (по мере готовности и роста):расширение до полного контура бухгалтерии РФотчетность и взаимодействие с ИФНСоптимизация налоговой моделиучастие в финансовом управленииПерспективаполный контроль бухгалтерии (РК + РФ)участие в построении финансовой моделипереход в роль Главного бухгалтераТребованияопыт работы бухгалтером «в одном лице»уверенное знание учета в РКзнание или готовность изучить ПБУ по РФ (как минимум: ОС, ТМЦ, аренда / перевыставление расходов)опыт постановки учета с нулясамостоятельность и системностьУсловиясдельная оплатазагрузка 20–50 часов/месдолгосрочное сотрудничестворост дохода вместе с ростом зоны ответственностиучет задач и времени в Битрикс 24Мы строим в Астане не просто консалтинговую компанию, а интеграционный центр компетенций для локальных и международных компаний, собственников и инвесторов.
Наша цель — стать для них «единым окном» по всем вопросам: от финансового, правового и IT-обеспечения до полного управления проектами и подразделениями на локальном и международном уровне.Кого мы ищем:Стратегических управленцев, которые видят картину целиком и умеют строить системы.Топовых экспертов-практиков в правовом, административном, IT - консалтинге, управлении проектами.Лиц, для которых масштаб задачи важнее сиюминутного комфорта.Что мы предлагаем:Участие с самого начала в формировании культуры, процессов и репутации компании, которая займет свою нишу.Это вызов тем, кто перерос рамки исполнителя. Если вы готовы не просто работать, а строить новую систему — давайте обсудим вашу роль.Предложение для вас:Роль: Не «менеджер», а руководитель направления с полной ответственностью и свободой в его развитии.Мотивация: Прозрачный процент от прибыли вашего направления + участие в общей прибыли холдинга. Обсуждаем опционы.Ресурсы: Вы не «один в поле». Вам будет предоставляется бэк-офис, юридическая платформа, бюджет на продвижение вашего направления.Перспектива: занять свою нишу, став для рынка ЕАЭС синонимом интегрального решения, как PwC — для аудита, а McKinsey — для стратегииМы ищем лидеров, которые будут строить с нуля или выводить на новый уровень ключевые направления:CMO (Chief Marketing Officer) / Директор по развитию бизнесаCCO (Chief Commercial Officer) / Коммерческий директорCPO (Chief Product Officer) / Директор по продуктуCFO (Chief Financial Officer) / Финансовый директорCLO (Chief Legal Officer) / Директор по правовым вопросамCTO/CIO (Chief Technology / Information Officer) / Технический директорHSE-директор / Директор по устойчивому развитию и ESGCOO (Chief Operating Officer) / Директор по операционной деятельностиCHRO (Chief Human Resources Officer) / Директор по персоналуCDO (Chief Data Officer) / Директор по даннымCAO (Chief Analytics Officer) / Директор по аналитикеCInnO (Chief Innovation Officer) / Директор по инновациямCTrO (Chief Transformation Officer) / Директор по трансформацииCRO (Chief Risk Officer) / Директор по рискамCISO (Chief Information Security Officer) / Директор по информационной безопасностиКаждая роль — это партнерство с долей в успехе. Мы уже инвестируем в инфраструктуру: сайт, платформу, офис, маркетинг. Теперь мы ищем не сотрудников, а партнеров, которые инвестируют в проект своим временем, талантом, репутацией и амбициями.Ваш ход.
HeadHunter