Операционный директор (COO)

EnterpriseHR

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 д. назад
Обязанности:
  • Контроль за всем портфелем проектов: выполнение, соблюдение сроков и качество.
  • Разработка, внедрение и постоянное совершенствование масштабируемых операционных и проектных процессов.
  • Оптимизация планирования ресурсов, их использования и экономической эффективности проектов.
  • Укрепление внутренних коммуникационных потоков и операционной прозрачности во всех отделах.
  • В сотрудничестве с ключевыми топ-менеджерами улучшение обмена информацией и процессов принятия решений в масштабах всей организации.
  • Внедрение и институционализация систем KPI и OKR в соответствии со стратегическим планом развития компании.
  • Подготовка организации к выполнению международных контрактов и многострановых проектов.
Мы ищем лидера с:
  • Опытом работы в качестве операционного директора / директора по операциям / руководителя операционного отдела в инженерной консалтинговой компании, проектной компании или компании, работающей по схеме «проектирование, закупка и строительство» (проектная бизнес-модель обязательна).
  • Опытом управления сложными междисциплинарными проектами и командами.
  • Опытом масштабирования организаций и операционных систем.
  • Способностью повышать операционную эффективность и прибыльность.
  • Опытом внедрения KPI / OKR, связанных со стратегическим ростом.
  • Сильными лидерскими качествами, способностью строить доверие, объединять команды и обеспечивать подотчетность.
  • Стратегическим мышлением и сильными навыками реализации.
  • Свободным владением русским и английским языками.
Личные качества, которые мы ценим
  • Стремление к созданию долгосрочного и конкурентоспособного на международном уровне проекта.
  • Структурированное, системно-ориентированное мышление.
  • Четкая коммуникация, способность согласовывать действия различных заинтересованных сторон.
  • Высокая степень ответственности и подотчетности за результаты.
  • Эмоциональный интеллект и способность руководить посредством влияния, а не только авторитета.
  • Устойчивость и комфортная работа в условиях быстрого роста.
Условия:
  • Руководящая должность уровня C-level с прямым влиянием на стратегию компании и рост.
  • Возможность построить и масштабировать операционную модель инженерного отдела международного уровня.
  • Конкурентоспособный компенсационный пакет (базовая заработная плата + бонус, основанный на результатах работы,привязанный к прибыльности и KPI).
  • Ключевая руководящая должность, созданная в связи с ускоренным ростом и расширением.
Пожалуйста, отправьте свое резюме вместе с кратким описанием проектов или портфелей, где вы несли полную операционную ответственность и внесли вклад в масштабирование операций.EnterpriseHR - это международное кадровое агенство, с сотрудниками по всему миру.Мы умные, красивые, богатые, РЕЗУЛЬТАТИВНЫЕ, bla-bla-blaНу неееет, не так нужно начинать описание компании - это слишком неинтересно.Мы гораздо больше, сейчас расскажу…ВАЖНО: Мы честные и прямолинейные со своими клиентами, поэтому выкладываю, как на духу.EnterpriseHR - это стартап с крутой атмосферой, здоровым отношением друг к другу и к нашим клиентам, у нас даже кошечки на встречах есть )))EnterpriseHR - это много интересных кейсов, нестандартных задач, режима «попа в огне», оптимизации процессов и сокращения времени на подбор персонала у наших клиентов, и конечно, САМОЕ ГЛАВНОЕ, рост и развитие. За пару лет работы мы можем хвалиться тем, как клиенты растут и развиваются с нами от 15 до 250 сотрудников и это не предел.EnterpriseHR - это НЕФОРМАЛЬНО для нашего времени. Мы живем и работаем не в офисе и не дома, мы ВЕЗДЕ! Мы прыгаем с парашютом, покоряем горы, проходим сквозь стены, ныряем в океан - навстречу себе и своим мечтам. Чтобы каждый день получать новые возможности, раскрываясь перед миром. Так мы выигрываем эту жизнь)Кстати, наши сотрудники очень гибкие и лояльные - если ты что-то забыл, проспал, пропустил - тебя подстрахуют. Дружелюбие и отвага- они такие !Enterprise HR -успешен в направлениях IT, Gamedev, IGaming, Machine learningМы собираем команды IT по всему миру, собираем международные стажировки, закрываем представительства и филиалы из разных стран в России и российские представительства зарубежом. Наши сотрудники говорят на разных языках, потому что живут в разных странах. Наши связи очень крепки - у нас есть не только базы, но личные выходы на самые топовые компании и вузы. Можем схантить - берегись ))))EnterpriseHR - так же успешен в подборе в diital : perfomance ( он же трафик), web-design, SEO . Диджитал сейчас везде и мы знаем, где лучшие специалисты в этой сфере. Скажу честно, книжка записная очень большая)У EnterpriseHR есть успешные кейсы в наборе команд бэк-офиса (юристы, бухгалтеры, маркетинг (тот, что не digital), и наши любимые - директоры по продажам, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с партнерами, менеджеры по развитию и многие другие)Ну, и на последок, самый лакомый кусочекМы НЕ ПРОСТО подбираем персонал, мы решаем вашу проблему, и мы про цифры и воронки, ЗА РЕЗУЛЬТАТ!Думаю, пора познакомиться !!!

HeadHunter