HR Generalist

Eiger

Алматы
Постоянная работа
Полная занятость

3 д. назад

Наш клиент — мировой лидер индустрии высококачественных напитков, представленный более чем в 160 странахОбязанности:HR Operations / кадровое администрирование * Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (около 80 сотрудников).

Формирование и ведение личных дел.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Подготовка и ведение штатного расписания.
Работа в 1С ЗУП, Enbek.kz, Workday.
Организация процессов Onboarding и Offboarding.
Работа со Согласительной комиссией.
Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями, участие в тендерах.
Разработка и актуализация HR‑политик и процедур.
Формирование HR‑отчетности, участие в бюджетировании HR‑расходов.

Health & Safety * Реализация политики ТБ и ОТ на локальном и глобальном уровне.

Контроль соблюдения требований ТБ, ОТ и ПБ.
Проведение вводных инструктажей, ведение журналов.
Организация ежегодных медосмотров.
Роль Health & Safety Champion, координация Комитета.
Поддержка глобальных инициатив и выполнение планов компании.

Security & Crisis Management * Внедрение глобальных требований по безопасности и антикризисному управлению.

Взаимодействие с ответственными подразделениями при инцидентах (глобальный репортинг).
Участие в планировании мероприятий по кризисному реагированию.

HR‑проекты и развитие процессов * Лидирование цифровизации HR‑процессов (1С ЗУП, Workday).

Организация и сопровождение обучения и внутренних мероприятий.
Участие в программах вовлеченности сотрудников (I SAY Комитет).
Поддержка внутренних коммуникаций и Performance Management.
Участие в программе HR Data Steward, работа с аналитикой в Workday.

Требования:Образование и опыт * Высшее профессиональное образование.

Опыт работы в HR от 5 лет.
Желателен опыт в FMCG.

Навыки и знания * Уверенный пользователь MS Office.

Английский не ниже уровня Intermediate.
Знание ТК РК, 1С 8.3, основ охраны труда и техники безопасности.
Сильные коммуникативные навыки, аналитичность, самостоятельность, стрессоустойчивость, многозадачность, проактивность.

Условия:

Конкурентная заработная плата.
Годовой бонус по итогам работы.
Частичная оплата питания и компенсации спорта
1 день в неделю — удалённый формат работы.
Работа в международной компании, возможность участвовать в глобальных HR‑инициативах и развивать свои компетенции.

Eiger Kazakhstan — рекрутинговая компания, работающая на территории Казахстана c 2018 года. Наши ключевые услуги: поиск и подбор персонала уровня специалистов, менеджеров среднего и высшего звена в Казахстане и странах Центральной Азии; тренинги по рекрутменту; аудит бизнес процесса рекрутинга и построение практики рекрутмента в компании.Нашими клиентами являются казахстанские и международные компании, работающие в различных отраслях, включая ТНП (товары народного потребления), розничную торговлю, фармацевтику, сельское хозяйство, химическую промышленность, финансовые услуги, производство, логистику, зеленую энергетику и другие.Команда Eiger специализируется на поиске кандидатов для разных областей: финансы, бухгалтерия, управление персоналом, юридическая поддержка, продажи, маркетинг, PR, логистика, закупки и многое другое.Свыше 10 лет успешной практики наших консультантов в области поиска, оценки и подбора персонала различных уровней и сфер позволяет нам с уверенностью заявлять о готовности оказывать качественный сервис нашим уважаемым клиентам.Eiger является членом EUROBAK – Европейской Бизнес Ассоциации Казахстана

HeadHunter

Откликнуться