Обязанности:Подбор и прием персонала:- Размещение вакансий;- Анализ резюме, проведение собеседований;- Организация процесса приема на работу.Адаптация сотрудников:- Введение в должность новых сотрудников;- Ознакомление с внутренними правилами и стандартами;Кадровое делопроизводство:- Заключение/расторжение трудовых договоров;- Ведение трудовых книжек, личных дел;- Оформление отпусков, больничных, табелей учета рабочего времени.Требования:- Высшее образование (психология, управление, право, HR);- Знание 1С Кадры, Excel, HRM-систем;- Отличное знание Трудового кодекса РК;- Соблюдение деловой этики и конфиденциальности;- Умение проводить интервью и грамотно вести диалог;- Стрессоустойчивость и адаптивность;- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.Условия:5/2Рабочее время 9:00-18:00Строительство