Заместитель директора Департамента Online Bank

Freedom Bank Посмотреть все вакансии

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 7 д. назад
Обязанности:
  • Организация и контроль операционной деятельности компании.
  • Исполнение стратегических задач, поставленных директором.
  • Координация работы подразделений и команд.
  • Контроль выполнения планов, KPI и сроков.
  • Принятие управленческих решений в рамках полномочий.
  • Оптимизация бизнес‑процессов и повышение операционной эффективности.
  • Взаимодействие с другими подразделениями для оперативного решения вопросов клиентов.
  • Анализ и подготовка отчетности: работа с клиентскими обращениями, выявление проблемных зон, формирование предложений по улучшению.
Требования:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы в банковской сфере более 5 лет.
  • Опыт работы на руководящей позиции.
  • Владение английским языком на уровне C1 — Advanced.
  • Управленческий опыт в digital/online направлениях банковской деятельности.
  • Наличие профессиональных сертификатов.
Условия:
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • Йога в офисе.
  • Возможности для профессионального и личностного развития: участие в тренингах, мастер‑классах и обучающих программах.
АО "Фридом Банк Казахстан" — первый инвестиционный банк в Казахстане, специализирующийся на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.Наша бизнес-этика: Мы – быстрый, доступный и инновационный банк, стремящийся предоставлять качественные финансовые решения для наших клиентов.Наша цель — стать лидером в сегменте предоставления финансовых услуг для широких слоев населения и малого бизнеса. Мы планируем расширить присутствие банка во всех крупных городах страны.Наши ценности:
  • Разумные цены и высокое качество обслуживания — мы ориентируемся на обеспечение доступности финансовых услуг с высоким уровнем клиентского сервиса.
  • Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы — мы создаем рабочее пространство, где каждый сотрудник может развиваться и достигать новых высот.
  • Рост банка и стабильный доход для акционеров — наша цель — обеспечить стабильность и устойчивость, что позволяет нашим акционерам уверенно рассчитывать на доходность.
  • Стремление к устойчивому развитию — мы постоянно совершенствуем наши процессы, следуя принципам устойчивости и инноваций, чтобы обеспечивать долговременное развитие банка.
Наш главный актив — это молодая, амбициозная и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и стремлением к достижению высоких результатов. Мы уверены, что именно наши сотрудники делают банк сильным и успешным.Равные возможности для всех — в своей политике и деловой практике мы придерживаемся принципов инклюзивности, обеспечивая равные условия для всех наших сотрудников, независимо от их пола, возраста или других характеристик.

HeadHunter