Руководитель отдела продаж
Каримова
- Алматы
- 400 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Организация и управление отделом продаж: подбор, обучение и мотивация менеджеров.
- Постановка целей, контроль выполнения планов и KPI.
- Проведение планёрок и обучение команды, участие в сложных переговорах.
- Разработка и внедрение скриптов продаж, регламентов и стандартов сервиса.
- Анализ рынка и конкурентов, предложения по увеличению продаж и расширению клиентской базы.
- Контроль работы в CRM, ведение отчётности и аналитики по продажам.
- Взаимодействие с маркетингом и складом для согласованной работы.
- Работа с ключевыми клиентами: сопровождение, удержание, решение сложных ситуаций.
- Постановка и контроль выполнения ежедневных, недельных и месячных планов продаж.
- Разработка и внедрение мотивационных программ для менеджеров.
- Контроль качества звонков, чатов и переписок (аудит коммуникации).
- Подготовка прогнозов продаж и планирование бюджета отдела.
- Оптимизация бизнес-процессов между продажами, маркетингом и складом.
- Проведение тренингов по продукту и техникам продаж.
- Ведение ключевых отчётов: конверсия, средний чек, LTV клиентов.
- Опыт работы руководителем отдела продаж или старшим менеджером от 2–6 лет.
- Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов.
- Навыки построения отдела «с нуля» или масштабирования команды.
- Умение мотивировать и обучать сотрудников.
- Знание и опыт работы с CRM и аналитикой.
- Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества, ориентация на результат.
- Опыт работы в fashion/ритейле будет преимуществом.
- Лидерские качества: способность вдохновлять, обучать и требовать результат.
- Заработная плата: от 400 000 ₸ в зависимости от опыта работы и ваших предложений + бонусы от KPI при выполнении плана продаж.
- График: 5/2, с 10:00 до 19:00
- Испытательный срок: 1-2 месяца (зарплата обсуждается индивидуально).
- Работа в динамично развивающейся компании (fashion retail).
- Возможность карьерного роста и участия в развитии бизнеса.
- Корпоративные скидки на продукцию бренда.
- Совместные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
- Работа в компании, которая активно растёт и уже имеет имя на рынке.
- Возможность реализовывать свои идеи, а не просто «выполнять указания».
- собственный офлайн-магазин и сильное онлайн-присутствие;
- команда профессионалов, увлечённых своим делом;
- амбициозные планы по развитию и масштабированию.
HeadHunter