Руководитель по управлению изменениями

Qarmet

  • Темиртау, Карагандинская область
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 5 д. назад
Обязанности:
  • Разработка и реализация стратегии управления изменениями в рамках трансформации компании.
  • Планирование и координация мероприятий по изменениям на уровне функций и подразделений.
  • Поддержка руководителей в донесении целей трансформации и работе с сопротивлением.
  • Подготовка и проведение коммуникаций и обучающих мероприятий.
  • Оценка готовности организации к изменениям и контроль внедрения новой модели.
  • Поддержка внедрения SAP S/4HANA: работа с ключевыми пользователями, коммуникации, обучение, сбор обратной связи.
Требования:
  • Опыт управления изменениями, организационного развития или HR — от 12 лет, включая руководящие роли.
  • Участие в трансформационных программах, изменениях процессов и оргструктуры.
  • Опыт проектов внедрения ERP (желательно SAP).
  • Навыки разработки коммуникаций, ведения тренингов и фасилитации.
  • Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверие и влиять без административного ресурса.
Qarmet - крупнейший в мире производитель стали, который включает в себя сталеплавильный завод, угольные шахты и железорудные рудники, относящиеся к АО «Qarmet», а также трубный завод АО «Qarmet Tubular Products Aktau».Мы используем самые инновационные технологии для производства стали, для создания будущего мира. Каждый день более 190 000 наших талантливых сотрудников из более чем 60 стран расширяют границы цифровизации, используя передовые технологии, чтобы создать мир, который будет сильнее, быстрее и умнее. Они знают, что при помощи поддержки и обучения, которые может предоставить компания нашего масштаба, сделают это возможным.АО «Qarmet» является крупнейшей вертикально-интегрированной сталелитейной и горнодобывающей компанией в Республике Казахстан. В состав компании входят: Стальной, Угольный и Железорудный департаменты. Мы используем собственный уголь, железную руду и энергию. Наша компания поддерживает позицию лидера по издержкам путем постоянного улучшения технологий и оборудования. Стальной Департамент имеет в составе следующие производства:аглопроизводство, коксохимическое производство, доменное производство, сталелитейное производство, производство сляб и блюм, производство горячего проката, холодного проката и линии электролитического покрытия, горячего оцинкования и полимерного покрытия.Так же мы являемся социально ориентированной компанией. На балансе предприятия находятся дома отдыха, санатории, детские летние лагеря отдыха, спортивные комплексы и медицинские учреждения. Наша компания является поставщиком коммунальных услуг (горячая и холодная вода, отопление, электроэнергия) жителям г. Темиртау. Мы осознаёт всю ответственность перед сотрудниками и обществом. От того главной задачей видим для себя обеспечение стабильности на долгосрочный период.

HeadHunter