Менеджер Департамента бухгалтерского учета и отчетности
- Алматы
- 400 000-473 000 тнг в месяц
- Постоянная работа
- Полная занятость
- Осуществление приема и проверки месячной, квартальной и годовой финансовой отчетности филиалов, Центрального аппарата, дочерних организаций Общества (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
- Осуществление сверки и прием отчетности в модуле BW SAP для формирования консолидированной отчетности (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
- Участие в подготовке месячной, квартальной и годовой консолидированной финансовой отчетности Общества в соответствии с Международными Стандартами Бухгалтерского Учета (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
- Участие в формировании ежеквартального пакета (58 форм) консолидированной финансовой отчетности в формате АО «Самрук-Казына» в рамках корпоративного регламента АО «Самрук-Казына» с целью размещения в системе SAP BPC АО «Самрук-Казына»;
- Участие в аудиторских процедурах финансовой отчетности (за полугодие, 9 мес., годовых), подготовка данных для внешних аудиторов, составление проекта аудированной финансовой отчетности на русском и английском языках в рамках договора по аудиту, учетной политики Общества с целью выпуска аудированной финансовой отчетности;
- Осуществление подготовки информации и ее анализ по запросам вышестоящих органов, других Департаментов Общества, сторонних организаций (по запросу);
- Участие в разработке методических рекомендаций ведения бухгалтерского учета в филиалах, дочерних и зависимых организациях Общества (по запросу);
- Участие в разработке форм отчетности в интегрированной системе SAP совместно с ответственными программистами (по запросу);
- Оказание консультативной помощи филиалам Общества по вопросам в пределах компетенции.
- Высшее бухгалтерское /экономическое/. Желательно: наличие профессиональных сертификатов;
- Стаж работы не менее 5 лет в области бухгалтерского/финансового учета;
- Готовность к успешной сдаче экзаменов по профессиональной сертификации АССА;
- Коммуникабельность, креативное мышление, способность к разрешению проблем, определение высоких стандартов качества и выполнения работы, направленность на достижение целей.
- Работа в самой крупной Телекоммуникационной Компании РК;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- График работы: 5/2, 8 - часовой рабочий день;
- Своевременная заработная плата;
- Хороший социальный пакет;
- Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней;
- Материальная помощь в размере 2-х должностных окладов к трудовому отпуску;
- KPI (полугодовой в размере 1-го должностного оклада и годовой в размере 2-х должностных окладов. В совокупе 4 ДО);
- позиция на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника.
HeadHunter