Офис-менеджер

LCI-MK

  • Алматы
  • 200 000-240 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 9 ч. назад
Обязанности:
  • офис-менеджера включают обеспечение жизнедеятельности офиса (снабжение канцтоварами, техникой, контроль за порядком), -административно-хозяйственную поддержку сотрудников, а также организацию документооборота и делопроизводства (регистрация корреспонденции, ведение архивов). Кроме того, офис-менеджер занимается приемом звонков и посетителей, организацией встреч, командировок и корпоративных мероприятий, а также выполнением поручение руководителя
Требования:
  • знание ПК и офисной техники, навыки делопроизводства, организаторские способности, стрессоустойчивость и коммуникабельность. Также важны ответственность, умение работать в режиме многозадачности, соблюдение делового этикета и аккуратность. Желательно с образованием и с опытом работы.
Условия:
  • 5/2
  • с 9.00 до 18.00
LCI-MKЗавод LCI-MK был создан в 1943 году и на сегодняшний день является передовым и одним из лидирующих
производителей железобетонных изделий и мостовых конструкций в Республике Казахстан.
Компания имеет диверсифицированный портфель продуктов который включает себя более чем 400 наименований
товаров.
Производство компании нацелено на обслуживание потребностей в железобетонных конструкциях двух основныхстроительных сегментов:
  • Автодорожное и железнодорожное строительство
  • Строительство промышленных объектов, объектов коммерческой и жилой недвижимости
Основной завод в Алматы – главном железнодорожном и автодорожном хабе страны а также филиалы в Казалинске и
Тюлькубасе, делают возможным обслуживать потребности наших клиентов где и когда нужно, при этом минимизируя
транспортные расходы и сокращая время поставки.
Умение угодить , высокое качество и конкурентоспособные цены, делают LCI-MK преимущественным партнером для
крупнейших и наиболее требовательных клиентов.За эти годы на заводе сложился и вырос сплоченный коллектив, где царит дух дружбы, товарищеской взаимопомощи, творческого созидания.
Совет директоров, инженерно-технические работники предприятия постоянно находятся в творческом поиске по улучшению условий труда на основе внедрения новых технологий и установке более совершенного оборудования.В День строителей чествуют отличившихся трудящихся ценными подарками, не обходят премиями ни одного члена коллектива.Есть социальная программа для детей работников: бесплатный летний лагерь, подарки к новогодним праздникам.

HeadHunter