HR менеджер

Sensata Group

  • Алматы
  • 400 000 тнг в месяц
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 17 д. назад
Обязанности:
  • Наем новых сотрудников в компанию;
  • Создание кадрового резерва;
  • Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;
  • Проведение кадровых перестановок;
  • Подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.
  • Взаимодействие с коллегами внутри отдела.
  • Представлять интересы застройщика в судах (в случае необходимости) в рамках своих обязанностей.
  • Организация стажировок и адаптация новых кадров;
  • Мониторинг и анализ рынка труда;
  • Создание системы мотивации;
  • Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
  • Регулярный анализ рынка образовательных услуг;
  • Контроль за уровнем знаний работников;
  • Организация обучения сотрудников;
  • Координирование работы по повышению квалификации;
  • Оценка эффективности обучения;
Требования:
  • Профильным образованием
  • Желателен опыт работы в компаниях связанные с гражданским и коммерческим строительством и сервисным обслуживанием (ОСИ, КСК, УК);
  • Умение работать на ПК (Word, Excel)
  • Умение работать в соц. сетях и мобильных приложениях (Telegram/Instagram/Sensata service)
Условия:
  • Стабильная работа в крупной компании(размер оговаривается при собеседовании);
  • Стабильная выплата заработной платы, без задержек;
  • Официальное оформление по ТК РК.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
Самое главное в любом бизнесе - это профессионалы своего дела.Строительная компания "Sensata Group" как раз такая – здесь объединились люди, которые имеют огромный опыт проектирования и строительства жилой и коммерческой недвижимости. Специалисты, активно совершающие деловые поездки по миру, перенимают самые лучшие тенденции в архитектуре и строительных технологиях и, конечно, хотят строить концептуально другое жилье в Астане.Компания существует на рынке с 2012 года и имеет в своей структуре 3 направления: Development (поиск и развитие проектов), Construction (строительство ) и Invest (инвестирование)Особый стиль наших домов, высокое качество в работе, стремительные темпы, быстрота принятия решений – все это философия нашей компании.Это индивидуальный подход к созданию дома, в котором хочется жить, и разумные решения для простоты покупки.

HeadHunter