Менеджер по работе с маркетплейсами

  • Алматы
  • Постоянная работа
  • Полная занятость
  • 1 д. назад
Обязанности:
  • Ведение карточек товаров: создание, оптимизация, работа с контентом (описание, фото, ключевые слова).
  • Анализ рынка, альтернатив, ценовой политики.
  • Настройка и управление рекламными инструментами внутри маркетплейсов.
  • Работа с отзывами, рейтингом товара и взаимодействием с клиентами.
  • Работа с поставками, аналитика деталей, участие в планировании поставок.
  • Контроль работы аутсорсингового склада, логистики и возвратов.
  • Подготовка регулярных отчётов для руководства.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать с возражениями;
  • Опыт работы в сфере продаж на маркетплейсах;
  • Знание рынка Казахстана;
  • Готовность к командировкам.
Условия:
  • Офис в п.Байсерке, Алм.область на территории производства Лукойл;
  • Трансфер до работы и обратно;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Компенсация части питания;
  • Профессиональный рост и обучение.
  • ДМС (после исп. срока)
  • Премии и бонусы.
LUKOIL Lubricants Central Asia (ТОО «ЛУКОЙЛ Лубрикантс Центральная Азия») создано в 2013 году.В сентябре 2019 года было запущено самое передовое предприятие на территории СНГ по производству смазочных материалов. Завод ЛЛЦА является дочерним предприятие ООО «ЛЛК-Интернешнл» (www.lukoil-lubricants.com), лидера российского рынка смазочных материалов и обеспечивает потребности в маслах различного назначения Центральноазиатского региона, а именно Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана, Туркменистана, Таджикистана, Монголии, Афганистана и Китая.Компания уделяет серьезное внимание отраслевой науке и развитию передовых технологий производства масел и присадок. Руководство LUKOIL Lubricants нацелено на построение масляной компании мирового масштаба, которая работает согласно принципам рыночной экономики и готова к конкуренции с ведущими международными игроками на равноправной основе.На базе LUKOIL Lubricants Central Asia действуют различные программы нацеленные на развитие молодых специалистов. Сегодня компания обеспечивает более чем на 200 рабочих мест в Илийском районе Алматинской области.В компании для сотрудников сформированы все условия для комфортной работы и профессионального роста:
  • Прозрачная модель мотивации и выплат премий;
  • Понятный и простой процесс карьерного развития;
  • Компенсация расходов на питание;
  • Компенсация расходов на связь;
  • Полная или частичная оплата стоимости обучения;
  • Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);
  • Бесплатный и комфортный трансфер до завода и обратно (Мерседес Спринтер).
Мы рады приветствовать в нашей команде профессионалов, которые искренне любят свою работу и хотят гордиться ею!

HeadHunter