Intern (Next Talent Internship Program)

  • Алматы
  • Стажировка
  • Полная занятость
  • 5 ч. назад
CCI Next Talent Development ProgramJoin the 12-month paid internship program at CCI Kazakhstan:Apply now and become CCI Next Talent!We will consider your application and send you a link to register for the program.You will have a chance to:Deep dive into the processes of the department that interests you most.Take part and lead real business projects.Gain unique experience working in a corporate business environment with professionals in their field.Apply your skills and test your abilities in developing a large business.Go through training within the company.Learn from successful colleaguesCreate value for world class business.We expect our Next Talent to be:Bachelor/MasterProficient in English (Upper-Intermediate or above)Active participant in extracurricular activitiesReady for 12-month full-time internshipBe ambitious, proactive, and committed to continuous development.What we offer:Paid internship at the companyExperienced mentorOpportunity to learn from the best.A chance to get a job offer and build a career at CCI.Unique experienceApplication Deadline – May 15Further selection steps:Registration form (we'll send you the link to form via hh if your CV matches initial criteria)Pre-recorded video-interviewEnglish TestAssessment Center – 3rd of July in Almaty cityPanel InterviewInternship starts in September.All communications on selection process will be held via e-mail, so check your inbox regularly.Who We Are
CCI is a multinational beverage company which operates in Turkey, Pakistan, Kazakhstan, Iraq, Uzbekistan, Azerbaijan, Jordan, Turkmenistan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Syria and Bangladesh. As one of the key bottlers of the Coca-Cola system, CCI produces, distributes and sells sparkling and still beverages of The Coca-Cola Company. CCI employs close to 10.000 people and has a total of 29 plants in 11 countries, offering a wide range of beverages to a consumer base of 430 million people. CCI's shares are traded on the Istanbul Stock Exchange (BIST) under the symbol "CCOLA.IS” and Eurobond is traded in the Irish Stock Exchange, under the symbol "CCOLAT".We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, sex, color, national or social origin, ethnicity, religion, age, pregnancy, disability, sexual orientation, gender expression or political opinion.O Компании Coca-Cola İçecek Kazakhstan (ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс»)ТОО СП «Кока-Кола Алматы Боттлерс» является приозводителем и дистрибьютором газированных и негазированных безалкогольных напитков компании Coca-Cola в Казахстане. Начав свою деятельность по розливу напитка Coca-Cola в 1994 году, компания в 2008 году перешла под руководство компании Coca-Cola İçecek, которая является шестым по объему продаж и вторым по населению среди боттлеров глобальной системы Coca-Cola.Имея 2 завода со штатом более чем 700 сотрудников, Coca-Cola İçecek Kazakhstan или CCI Kazakhstan обслуживает население в более чем 18 млн. человек. Ее портфель включает в себя такую продукцию, как Coca-Cola, Coca-Cola без сахара, Fanta, Sprite, Piko, BonAqua, FuseTea, Schweppes, Burn и Monster, Dogadan, Powerade.Сегодня CCI Kazakhstan является одним из первых иностранных инвесторов независимого Казахстана, одним из крупнейших налогоплательщиков страны, а также ответственным работодателем, который может предложить конкурентную заработную плату, достойный социальный пакет и многое другое.Видение CCI Kazakhstan – стать лучшей FMCG компанией. Стремясь, быть лучшей FMCG компанией на всех рынках своего присутствия, компания продолжает концентрироваться на своем продуктовом портфеле и инновационных упаковках. CCI Kazakhstan работает над увеличением количества точек продаж и улучшением брендового капитала по всему своему портфелю безалкогольных напитков. Также компания стремится быть предпочтительным партнером для своих клиентов и предлагает им широкий выбор продуктов, подходящих для любого стиля жизни и случая.Являясь компанией, которая ответственно ведет свой бизнес, CCI Kazakhstan продолжает демонстрировать лидерство в области устойчивого развития, прозрачности и корпоративного управления. Стремясь, сделать CCI Kazakhstan безопасным местом для работы, уважая и соблюдая права человека и права каждого сотрудников, компания работает над тем, чтобы поддерживать благополучие своих потребителей с помощью эффективной политики, использования инноваций в производстве и программ по поддержке активного образа жизни.Философия найма CCI включает в себя следующее:
  • Привлечение и удержание высокоэффективных талантов, отражающих многообразие рынка, где мы ведем свой бизнес.
  • Забота о всеобъемлющей культуре, которая помогает нам позитивно воспринимать наше видение организационного лидерства и цели людей.
  • Взаимодействие с местными сообществами для расширения разнообразия нашего кадрового резерва.
  • Постоянное повышение качества нашей рабочей среды, чтобы CCI оставалась лучшим местом для работы.
CCI Kazakhstan ищет таланты и навыки не только для удовлетворения своих текущих бизнес нужд, но и для обеспечения будущих потребностей своего бизнеса. Внимание компании на всех своих рынках сосредоточено на подборе кандидатов, которые соответствуют как для работы, так и для ее корпоративной культуре, а также имеют потенциал и желание быть готовыми к будущему развитию и быть лидером.

HeadHunter