Главный архитектор проектов

• Разработка и утверждение архитектурных решений для крупных проектов.
• Руководство командой архитекторов.
• Анализ бизнес-требований и трансформация их в технические решения.
• Обеспечение соответствия архитектуры проектов стратегическим целям компании.
• Оптимизация существующих решений для повышения производительности и масштабируемости.
• Взаимодействие с заказчиками, партнерами и внутренними командами для согласования архитектурных решений.
• Контроль за соблюдением стандартов качества, безопасности и производительности.
• Участие в предпродажной подготовке и презентации решений клиентам.

• Высшее архитектурное образование.
• Опыт работы в роли архитектора проектов или ведущего архитектора от 7 лет.
• Глубокие знания в области проектирования.
• Навыки управления командой и проектами.
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
• Отличные коммуникативные навыки.

• Навыки ведения переговоров с заказчиками и согласования документации.
• Умение эффективно взаимодействовать с разными участниками проекта.
• Лидерские качества для управления командой архитекторов.
• Личностные качества.
• Высокая степень ответственности.
• Организованность и стрессоустойчивость.
• Навыки быстрого принятия решений в сложных ситуациях.
• Гибкость и умение адаптироваться к изменениям.

• Клиентоориентированность
• Выявление и предвосхищение потребности партнера
• Оптимальные решения
• Скорость исполнения

• Ответственность - каждый сотрудник должен быть ответственным по отношению к компании, коллегам и партнерам. Ответственность заключается на принципах уважения к деятельности, собственности и планам компании, во взаимной поддержке, содействию и не приемлемости безразличия по отношению к коллегам и партнерам.
• Порядочность - наличие комплекса человеческих качеств соответствующих его жизненным принципам и воспитанию.
• Надежность - В понимание надежности закладываются такие понятия как: обязательность, честность, пунктуальность и самоотверженность.
• Профессиональная компетентность - полное понимание и качественное выполнение своих служебных обязанностей.
• Высокая эффективность - Способность выполнения и получения высокого результата при оптимальных затратах ресурсов и времени.
• Взаимоуважение - отношение к компании и коллегам с высоким уровнем уважения. Благоприятные отношения между сотрудниками залог наличия здорового климата в компании необходимого для комфортной и продуктивной работы.

HeadHunter